同忻煤矿公司党委深入学习贯彻落实煤业集团党委季度党建工作例会精神，深化党建引领，坚持将党建工作和中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，切实将党建优势转化为发展优势，促进企业高质量发展。

　　该公司坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持党的领导，严格落实党委理论学习中心组学习和“第一议题”制度；坚决贯彻执行民主集中制，坚持把党委研究讨论作为各项工作的前置程序，进一步完善党委会议事规则，厘清党委、董事会、经理层决策权责范围，不断完善党委议事规则流程，进一步健全完善党建工作制度，压实党建工作责任，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。

　　该公司坚持抓好干部人才队伍建设，不断强化干部考核管理，加强对干部评议、年度综合考核评价、述职评议等结果的应用，推动干部队伍形成“能者上、庸者下、劣者汰”的正确导向，为各项工作提供坚实保障；加大干部作风整治力度，持续推动干部作风建设，充分发挥干部考评“指挥棒”作用，将干部考核结果作为评优评先、选拔优秀人才、充实后备力量的重要依据。

　　该公司积极推进全面预算管理，在生产环节成本管控上加大力度，通过推广超长工作面的应用，提高煤炭资源回收率，延长厚煤层开采周期，减少工作面的停采和搬家次数，不断优化采煤工艺，提高掘进效率，采用旧巷重新利用的方法，减少掘巷工作量；规范设备运行管理，降低修理环节成本，坚持“能自修的不外委、能自制的不外购”的原则，自主修复、焊接、加工各类设备、工具等，有效降低生产成本，提高经济效益。