麻家梁煤业公司牢固树立“安全第一、生命至上”理念，全面规范员工操作行为，加大“三违”查处力度，积极创新安全教育，确保安全生产。

模拟式教育。该公司强化员工安全培训，着力提高培训质量，把VR安全警示教育与安全培训相结合，组织“三违”员工到VR心智体验站进行虚拟体验，还原灾害事故真实场景，将安全教育由“说教式”向“体验式”转变，让参与体验的员工从视觉到感官形成深刻的记忆，在虚拟环境中亲身体验违规操作带来的严重后果，起到“人人思想受警示、安全操作有标准”的作用。通过VR警示教育“利器”，做实安全培训“文章”，使“三违”员工深刻认识到安全事故的危害，做到我要安全。

帮教式辅导。该公司定期邀请心理咨询师和“三违”员工沟通，促使员工时刻保持头脑清醒，做到按标准作业；由“三违”人员所在单位班长、队长、党支部书记对其进行谈心谈话，指出违章行为，消除抵触心理；由本人写出自己对违章的认识和教训，从思想上认识到违章的危害性，让安全理念在基层落地生根。

亲情式帮教。该公司用亲情帮教感化员工、用柔情管理规范行为、用无情的事故案例教育员工，通过家属叮嘱，让他们谨记规范安全行为；通过真实的案例和真诚的情感让他们充分认识到“三违”行为对企业家庭和个人的危害性，将“安全第一 生命至上”的理念根植于心。

互动式教育。该公司利用“每日一题”“每周一课”和“每月一考”的形式，开展安全知识培训；大力开展“干部到班前，教育在现场”“安全生产大培训”“安全生产知识竞赛”等活动，让员工互相学习、积极参与，营造轻松和谐的氛围，使员工从中体会到安全的重要性，深刻认识安全规程与制度对自身的保护作用。