煤业集团党委季度党建工作例会召开后，党校认真贯彻落实会议精神，充分把握学校面临的挑战和机遇，增强发展的信心和底气，通过扎实的党建工作为教学科研工作聚力赋能，以高质量党建有效推动学校高质量发展。

强化思想武装，提升政治站位。党校坚持把“党校姓党”作为根本原则, 严格落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度和支部“三会一课”制度，持续强化党员、干部的政治教育和思想武装。加强形势任务教育，及时将党的重大理论成果和重大战略、省委的决策部署、集团公司党委的最新精神送进课堂，讲授给基层单位员工及广大学员，使广大学员认清形势，与企业同呼吸、共命运。深入贯彻全面从严治党要求，坚决执行好党委会议事规则、“三重一大”决策制度和党委前置研究程序，切实提高党委科学决策、民主决策、依法决策水平。坚持党管干部原则，严格执行选人用人标准及程序，着力加强干部教育监督管理力度，持续强化各层级的干部考评和廉政警示教育，不断加强纪律作风建设，为学校的高质量发展构建风清气正的校园氛围。

打造红色学府，建设阵地熔炉。党校不断优化课程的思想性、时代性和实践性，形成以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心内容的五大类共计62个专题课程体系。坚持探索创新，以专题讲授式教学为统领，探索使用激情教学、现场教学、情景教学、研讨教学、音像教学和延伸教学等教学模式，不断提高教学的吸引力和针对性，打造出党校的教学品牌。举办各系统党的最新理论领导干部培训班、主管主办岗位培训班等各类培训班，深入各单位开展形势任务宣讲，为企业各级管理人员提升政治理论水平、适应改革发展需要奠定坚实基础。结合中心工作，根据企业实际需要开展基层调查研究，积极申报课题，参加各级各类科研项目，为企业改革发展提供各种决策咨询依据。

实施人才战略，建设人才队伍。党校加强党管人才工作，全面实施了“三五”行动，创建了劳模创新工作室，坚持对专兼职教师的课程进行听评、审核，安排教师跟班听取省委党校以及山西经干院的专家教授的授课，充分利用干部云课堂的资源按计划、有步骤集中学习，深入企业基层开展学术调查研究，从而有效夯实了教师个人素质基础。着眼于优秀教师和青年教师的业务互动，成立学科团队，各学科团队成员主动承担职责，围绕党校教学和科研工作，充分发挥团队联合作用，发挥特长，刻苦钻研，取长补短，突破自我，骨干教师在教学和科研两个方面为青年教师把关定向、指导帮助，使个人业务能力转化为团队整体优势，夯实了教研功底，提升了教研能力，从而推动青年教师快速成长，为党校的教学科研事业积累了坚实的发展后劲。