“2024年，我们以实干力度提升民生温度，在春节、中秋节慰问困难员工及家属、在‘金秋助学’中为8名困难员工子女发放助学金8000元；组织211人赴外疗养，组织15个一线单位的500余名员工进行煤矿一线工人健康管理智能体检，为全矿637名女工免费进行妇科内诊、‘两癌’筛查，并建立了健康档案；为出入井员工24小时供应热水和应季饮品……”晋华宫矿在2025年党建工作会上这样总结2024年的重点工作。

　　过去一年，该矿心系员工群众，在提升员工生活品质上体现作为，受到了广大员工的一致好评。2025年，该矿坚持以人为本，在巩固发展成果中惠民生、解民忧。

　　加强民主管理，增强员工获得感。该矿优化职工代表大会制度，提高工作实效性；规范执行矿务公开、队务公开等制度，以多样化形式支持引导员工参与民主管理、民主监督；充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用，为推动企业高质量发展凝聚强大力量。

　　做好民生工作，增强员工安全感。该矿密切与员工群众联系，规范帮扶体系，尽最大努力多做实事、多做好事；健全规范帮扶体系，织密企业关爱网，从生活救助、子女助学、大病救助等员工关切的问题入手，依法依规解决员工急难愁盼问题，兜牢民生底线。

　　做优普惠工程，增强员工幸福感。该矿大力提升服务质量，规范细化员工体检、员工疗养、节日普惠、劳保用品发放等工作，让员工享受更多的发展红利；做精做强员工精神文化项目，力争在行业系统、煤业集团等更大舞台展现晋华宫矿的良好形象。