燕子山矿以加强党的全面领导为根本，以推进全面从严治党为主线，以党建引领聚合力、增动力、激活力，将党的政治优势、组织优势、制度优势转化为发展优势，奋力开创新时代燕子山矿发展新局面。

吹响政治建设“冲锋号”

　　该矿始终将党的政治建设摆在首要位置，进一步修订完善了党委会议事规则，形成了议事清单，提高了科学决策、民主决策的能力和水平。固化党委“第一议题”制度，增强贯彻执行上级决策部署的思想自觉和行动自觉。以日常监督及专项监督为抓手，注重对各级班子成员特别是“一把手”的政治监督，不断增强政治监督的有效性，推进政治监督具体化、精准化。该矿党委严格执行民主集中制，去年全年研究“三重一大”事项180项，制定下发重要党建工作制度89项，确保依法依规治企。

拉响思想建设“主基调”

　　该矿深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神和党的二十大精神，举办了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题宣讲，开展了《习近平谈治国理政》（第四卷）及党的二十大精神专题宣讲，确保党的新思想新理论及时传达、学习、贯彻、落实到位。开展了形势任务教育大讨论活动和研讨会，举办了形势任务教育专题讲座，有效凝聚了新形势下广大干部员工的奋进力量。健全完善意识形态工作制度，注重阵地建设，强化舆论监督，守好守牢意识形态主阵地。

弹响组织建设“重音符”

　　该矿常态化开展基层党支部互检对标活动，持续推进党支部标准化规范化建设动态达标。强化基层党务人员及党支部书记素质提升，开展了支部书记述职考评、支部书记业务培训等活动，举办了党务干部培训班。严格执行党内政治生活制度，规范“三会一课”“主题党日”等基本制度，推进党的组织生活正常化、规范化、制度化。不断深化优秀党支部创建，常态化开展了党员承诺践诺、党员责任区、党员“亮身份、树形象、做表率”等主题实践活动，切实发挥好党支部战斗堡垒作用。坚持执行党委书记、班子成员、政工部门与基层党组织工作“联系点包保帮扶”制度；领导干部和职能部门工作人员深入基层开展调研工作，解决了一批基层存在的困难和问题。完善了党建考核制度，开展了党支部“过筛子”、细化对标等工作，逐步消除党组织虚化弱化问题，全矿党建工作质量和水平持续提高。

唱响群团建设“协奏曲”

　　该矿创新工会工作模式，以“安康杯”竞赛为引领，开展了“立足岗位查隐患、堵塞漏洞保安全”活动、“员工操作规范、岗位作业达标”活动、“源头治理、绿色作业”粉尘防治竞赛活动、“学自救互救知识，提自保互保能力”活动、应急救援知识学习活动等，参赛员工达4230人，参赛班组达210个。通过开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”、青岗员“零点行动”等实践活动，不断激发团员青年立足岗位学本领、做贡献的干事创业热情。持续深化“我为员工办实事”实践活动，着力提升各级组织服务员工能力，解决员工关注和民生领域突出问题，增强员工群众的获得感、幸福感和安全感。