同发东周窑煤业公司党委结合矿井实际，奏响“三部曲”，深入推进党的二十大精神学习宣传贯彻，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，促使学习成果转化为安全生产的强大动力。

学习宣传活起来。该公司通过橱窗牌板、滚动屏幕、井口文化长廊、党员活动室等阵地，广泛宣传党的二十大精神；通过下发党的二十大读本、各种精编小册子以及同发党员QQ群、微信群、微视频、“三晋先锋”等媒介，引导广大党员认真学习领会党的二十大精神。基层各党支部充分利用“三会一课”以及主题党日活动、理论学习日，使党的二十大精神学习宣传覆盖到全体党员，使大家从中汲取智慧和力量，全力投入到日常安全生产行动中。

广大党员动起来。该公司将安全生产与学习宣传党的二十大精神相结合，引导广大员工心往一处想、劲往一处使，共克时艰。面对工作面安装的困难，公司成立了生产调度管理协调工作组，科学制定措施，从设备入井、沿途运输，到工作面安装、调试生产，全力抓好每个环节的安全管控，保证按时完成安装任务。同时，把保接续作为掘进生产的首要任务，千方百计提高单进水平，提升掘进工效，确保矿井安全生产平稳推进。

激励机制用起来。该公司党委结合不同岗位党员的优势，利用长效激励机制，着力释放党员示范岗活力，引导党员积极投身到保供专项行动中。在对党员队伍“把脉问诊”后，细化制定《党员积分定级实施方案》，从“带头学习提高”的基础项、“带头争创佳绩”的业绩项及“加分项”等方面进行量化计分，通过个人自评、党员互评、群众测评、支委会审定、党委综评的考核程序，将党员日常行为和综合表现以积分形式直观展现出来，实现了党员管理可量化、可视化的转变，让党员接受党内外监督，自觉树立良好形象，提高工作效能。