煤峪口矿坚持科技创新与可持续发展相结合，不断激发科技创新内生动力，推动科技创新与安全生产深度融合，为企业高质量发展提供有力支撑。

搭建平台，点燃创新引擎。该矿不断增强自身科技实力，围绕生产过程中遇到的热点和难点问题，积极开展一系列科技创新活动。定期聘请技术专家为青年员工授课，着力培育一支创新型技术人才队伍；以提高员工创新能力为着力点，广泛开展合理化建议征集、技术攻关、技术协作等活动；持续深化“师带徒、传帮带”等工作，通过搭建创新载体平台，带动广大员工快速成长成才，成为企业技术进步和增强核心竞争力的坚强基石。

保障生产，催生科技成果。该矿积极开展全员创新、技术攻关、小改小革活动，全力实现安全生产与经济效益“双赢”。针对矿井供电系统中电网存在的越级跳闸漏电保护的选择性动作及电网自动化水平低等问题，组织相关技术人员设计升级了KJ360电力监测监控及防越级跳闸系统，实现了快速判断矿井电网故障区段，准确快速切断距离故障点最近的故障开关，防止越级跳闸，还做到了快速切除母线故障，第一时间在地面后台报警；应用矿井上、下变电硐室综合自动化远程监控系统，减少了人力投入，降低了员工劳动强度，为矿井供电系统的安全高效运行提供了强有力的技术支持和安全保障。

培育人才，厚植创新沃土。该矿以岗位创建为契机，形成张口能描述、动手有绝活、岗位能创新、对标有记录的人才培养机制，提高了员工动手操作及发现解决问题的能力，技术能手在岗位创建中发挥聪明才智，丰富自身技能；规范全员创新申报、评选、监督公示等流程，突出考核奖励机制，定任务、严考核、明奖罚，对在技术创新中创造显著效益的科技人才给予奖励，激发了广大员工投身技术创新的热情，有效调动大家的创新积极性。