“在安全上不能存有侥幸心理，开机前、开机中、开机后必须严格执行规程措施，严查现场安全隐患。”同发东周窑煤业公司综采一队队长刘培军在班前会上说。

该公司牢固树立“安全就是最大的效益”的理念，坚持以“136”安全管理模式为统领，持续开展案例警示教育，强化“双述”规范操作和安全确认落实，进一步增强干部员工的安全责任意识和自保互保意识。

案例教育警心。该公司围绕防治水、瓦斯、顶板、机电运输等重点，收集整理了往年全国煤矿典型事故案例，坚持利用晨会、专业会、班前会等时间，组织全公司干部员工观看分析，还开展了宣讲、讨论，引导大家深刻汲取事故教训，从“要我安全”向“我要安全”转变，不断增强员工的自保和互保意识。

“双述”操作入心。该公司以班组为单位开设“手指口述”“岗位描述演示”小课堂，利用班前会时间，每班随机抽查2名岗位工模拟“手指口述”演练和“岗位描述”操作，由班长或值班人员进行点评和补充，使员工在下井前掌握工作标准、操作流程和注意事项，更加明确岗位职责，养成规范操作的良好习惯。

安全确认用心。该公司全面实施事前、事中、事后安全确认工作机制。下井前对员工的思想、行为、着装等进行安全确认，开工前对施工现场的设备、环境等进行安全确认；加强对员工操作的监管和生产过程的安全确认；工作完成后，由班长和验收员联合进行确认，待质量达标、安全无隐患后，方可交接班出井。同时，全面推行“一岗一责一清单”制度，严格落实安全环境准入、安全隐患排查、安全质量考核等制度，把安全风险管控挺在生产过程前，把安全确认落实在安全隐患整改前，做到早预防、早预控，确保安全生产。