一直以来，白洞矿业公司党委坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”，全面提升政治领导力、组织战斗力、人才驱动力、监督保障力，以高质量党建引领高质量发展。

提升思想软实力。主题教育开展以来，该公司通过党委理论学习中心组领头学、党支部集中学、党员自主学“三级联动”的学习机制，推动主题教育到一线、进班组，引导各级党员、干部通过学原文、读原著、悟原理，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。同时，运用讲党课、读书班、“学习强国”、微信群推送等线上与线下多种形式，深入开展主题教育，推动党的创新理论内化于心、外化于行。

激发矿井新活力。该公司将主题教育贯穿到安全、经营、生产等各个环节，着力提高全员降本增效的干劲与热情，引导员工细化任务、强化职责，把思想和行动落实到安全生产、质量管控和节支降耗上来。同时，创新活动载体，深化党员示范岗、帮扶结对子等活动，充分发挥党员先锋模范作用，通过党员与员工群众包保结对子的形式，深入细致摸排身边员工的思想动态，及时对“不安全人”和有思想包袱员工进行思想帮教，保证员工以饱满的精神状态投入到安全生产之中，全面激发矿井“新”活力。

增强人才创新力。该公司始终坚持育人与用人相结合的原则，充分发挥生产部门的技术主导作用，强化专业技术骨干示范引领，成立了QC小组，设立了“五小”项目，突出小组成员相互带动，联合相关职能部门发挥作用。同时，结合各阶段工作特点和思想实际，将培训课堂搬到工作一线，组织老师傅对新员工开展“点对点”实操培训，促进岗位人才迅速成长。鼓励员工走上讲台，打开思路、分享经验，引导广大干部员工立足本职岗位，解决生产中遇到的难点问题，形成“众创”的浓厚氛围。

涵养纪律廉生态。该公司通过线下观看警示教育片、参观廉政教育展览、创作观看廉政书画作品、剖析典型腐败案例，线上推送廉政漫画、廉政警句等相结合的方式，精心打造廉洁教育阵地。突出抓好关键节点，坚持节日前必开廉洁谈话提醒会，各党支部书记带头学党纪党规、带头讲纪言纪语，敲响节日廉洁“警钟”，筑牢廉洁自律防线。坚持“严字当头、一严到底”，始终把纪律和规矩挺在前面，加大对违规违纪问题的查处力度，扎实做好检查整改闭环管理，强化不敢腐、不能腐的震慑威力，努力营造风清气正的政治生态。