同忻煤矿公司党委坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展，不断推进组织、作风、意识形态和制度建设等各项工作，在提高党员素质、筑强基层组织、服务人民群众、促进企业高质量发展等各方面取得显著成效，在为企业安全生产及各项经营指标圆满完成奠定坚实基础的同时，获得了全国煤矿支护先进单位、中国煤炭协会评定的3A级信用等级单位、晋能控股集团红旗党支部、精神文明标兵单位、先进基层党组织等诸多荣誉。

思想政治工作得到加强

　　该公司党委旗帜鲜明讲政治，全面坚持党的领导，坚决贯彻落实好中央、省委、集团公司党委各项决策部署，不断完善党委理论学习中心组学习和第一议题制度，明确了把习近平新时代中国特色社会主义思想内容作为首要学习任务，不断提升领导干部的理论水平、大局意识。同时，通过领导干部下基层宣讲，与员工面对面交流，讲形势、讲改革、讲任务、讲发展，增强员工信心，为全矿安全生产经营工作顺利开展奠定思想基础。

基层组织建设更加稳固

　　该公司每月抽调党务系统职能部门业务骨干深入基层，重点对软弱涣散党支部加大整治帮扶力度，及时发现问题，现场指导解决；持续规范党支部组织生活程序，严格执行民主生活会、“三会一课”等制度，支部组织观念和生活活力不断增强；严把党员队伍“入口关”，引导基层一线员工、业务骨干、优秀代表积极向党组织靠拢。通过强化组织建设，全公司党员、干部宗旨意识和责任意识更加强烈、干事创业热情更加高涨、支部战斗堡垒作用发挥更加凸显。

党建引领发展蹄疾步稳

　　该公司严格落实国企改革三年行动，不断完善党委会议事制度，进一步厘清董事会、经理层、党委会权责范围，全面实现了党的领导融入公司治理各环节，现代企业治理机制更加完善；在疫情防控严峻的形势下，班子成员分工合作、履职尽责，积极组织安全生产，加强精细化管理，统筹协调好员工作息安排，各级党员干部主动请缨，不论在岗位上还是居家隔离中，充分发挥出党员干部模范带头作用，坚决克服重重困难，力争完成保供任务，充分展示出迎难而上、砥砺前行的魄力和担当。

企业文化发展日趋多元

　　该公司牢牢把握好意识形态工作的主导权，通过媒体解读、基层宣讲、主题党课等形式，切实学习贯彻好中央、省委、集团公司党委的各项部署安排，不断提升全员思想政治素养、凝聚开拓奋进力量；不断畅通各类诉求通道，重点围绕员工群众思想认识、困惑不解的问题，及时解释说明，合理引导解决；依托省级社会主义核心价值观示范点创建，大力拓展文明活动创建、开展创先争优评选、持续推进阵地建设，弘扬中国传统优秀文化、营造崇德向善文化氛围，逐步打造同忻品牌形象。

普惠帮扶施策精准到位

　　该公司党委想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，坚持把员工群众的利益放在首位，通过职代会、工资集体协商会等，切实了解掌握员工心声，保障职工民主权利；年初职代会确定的十件惠民好事全部完成，各项劳动竞赛有序开展，切实提升职工劳动技能和业务水平；不断加大员工普惠投入，根据时间节点开展了冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等系列慰问活动，在春节、中秋等传统节日，矿领导带队深入困难员工家中走访慰问，送去矿党政的关怀；持续开展好大病救助和爱心互助帮扶工作，切实解决困难员工的急难愁盼问题。