“老张，用一下你的饭卡，我忘带了。”

“现在在餐厅吃饭不用饭卡，直接刷脸就行，特别方便。”

麻家梁煤业公司餐厅最近发生了大变化。

为更好地服务员工，前期，麻家梁煤业公司对员工餐厅刷卡收费系统进行了升级改造，从6月份起，员工用餐通过刷脸即可完成支付。

麻家梁煤业公司聚焦员工“急难愁盼”问题，领导班子成员深入一线听取员工意见建议，通过调查研究，着力解决一批发展所需、民心所向的问题，把调研成果体现到提升员工幸福指数上。

可口的饭菜，让员工吃得放心

在麻家梁煤业公司的后厨，空气清新、窗明几净、一尘不染，一排排食品柜陈列有序，食材分门别类整齐地摆放在货架上。“食品安全是餐厅的重中之重，一定要从源头抓起，严把进货关，我们选用的食材均来自大厂家、大品牌。”后勤中心负责人说，“我们还在餐厅设置了食材展示柜，将餐厅做饭选用的食材，从调料到米面油一一展示给员工，让员工吃得放心。”

该公司餐厅还增加了各种地方小吃，会根据不同季节和重大节日以及周边热卖推出特色食品。近期，增加了麻辣烫、酸辣粉以及浑源凉粉等小吃，还为员工提供免费稀饭和绿豆汤。此外，为了保证夜间出井员工吃到热乎乎的饭菜，餐厅增加了夜宵，让员工感受到家的温暖。

为满足员工多元化的用餐需求，该公司后勤中心认真倾听员工的意见，在餐厅内设置了意见簿，员工可随时提出意见与建议，餐厅每日派专人查看意见簿，对员工提出的合理化诉求及时进行落实。“民以食为天，我们一直致力于为员工提供干净卫生、美味可口、营养丰富又价格实惠的饭菜，让员工不仅能吃饱，更能吃好。”餐厅负责人说。

干净的衣服，让员工穿得舒服

“这是您的衣服，已经清洗干净，破损的地方也修补好了，请您拿好。”

综采一队员工接过从洗衣房工作人员手中递来的衣服，心里涌起一阵暖意。

走进后勤中心洗衣房，洁净的墙面上贴着几个醒目的大字——“尽我们所能，做我们最好。”

洗衣房是麻家梁煤业公司后勤中心浴室管理部门下设的一个机构，承担着清洗和缝补全公司入井员工衣物的任务。今年上半年，洗衣房共清洗入井员工衣物近2万件，缝补衣物8000余件。

“井下员工工作时间长、工作强度大，工作服开线、掉扣子、磨损时常发生。公司本着一切为员工服务的宗旨，专门设置了洗衣房，为入井员工清洗和缝补衣物。此外，在员工洗浴方面，后勤中心从水温、水量到水质，层层把关，力求为员工创造舒适、干净的洗浴环境。

据悉，该公司还将对入井员工的更衣箱进行升级改造，通过在更衣箱底部安装加热板，让员工穿上干燥舒适的衣物，切实感受到来自组织的温暖关怀。

安全的通勤车，让员工坐得安心

麻家梁煤业公司车队坚持“安全驾驶、优质服务”的原则，连续多年实现了服务零投诉、行车零事故。

该公司车队针对班车通勤线路长、通勤时间久以及通勤人员多的情况，加强行车安全管理，让员工高高兴兴上班、平平安安回家。

该公司车队每周召开安全例会，组织相关工作人员及驾驶员对车队的规章制度以及各种车型性能进行学习；组织车队驾驶员观看《生命至上、安全发展》宣传片，教育引导驾驶员树牢安全意识，注意行车安全；根据季节特点，做好雨季防汛、冬季防滑工作，及时根据天气预报调整车辆运行应急预案；按照集团公司车辆管理规定，按时对车辆及驾驶员的证照进行年审，完善考核制度，确保安全无事故；值班队长每天在发车前及到矿后对车况进行检查，确保员工安全乘车。

“我们每周会对所有车辆进行两次大检查，对在检查中发现的问题及时上报处理，坚决杜绝问题车辆带病上路。我们随时关注驾驶员心理状态，适时进行情绪疏导，严禁驾驶员带着情绪上路行车。”车队负责人说。

多年来，该公司始终致力于用心用情用力为员工办实事、解难事、做好事，最大限度提升员工幸福指数。