燕子山矿党委聚焦集团公司党建工作部署，明方向、学方法、增智慧，进一步强化党建工作，培根铸魂，凝聚奋进力量，以高质量党建引领矿井高质量发展。

坚持理论学习，保持风清气正政治生态。该矿建立健全党委会“第一议题”制度，实施台账式、清单化管理，确保及时应学尽学。2022年，开展了党委理论学习中心组学习25次，学习了332项内容；党支部利用“三会一课”组织了1200余次政治理论学习；组织支部书记深入井口、区队讲授了77次专题党课，开展了80余场次专题宣讲。

坚持担当为要，落实全面从严治党责任。2022年，该矿完善了《燕子山矿党委及班子成员落实全面从严治党主体责任清单》《燕子山矿党委落实全面从严治党主体责任2022年任务安排》等12项党建工作制度，确保依法依规依制度管党治企。同时，严格执行民主集中制，党委召开35次党委会，研究了180项“三重一大”事项，制定下发了89项党建工作制度。

坚持党建创新，推进党建业务深度融合。该矿创新党建模式，推行具有燕矿特色的“2+8+N”党建工作模式，充分利用矿党建学习教育基地和党建综合服务中心开展党建创效、理论学习、廉洁教育、信访服务、青年服务、志愿帮扶和心理援助等工作。基层党组织积极开展包保帮扶、“一支部一特色”和党建考核“过筛子”工作。一年来，共开展了54次包保帮扶，制定了98项惠民措施，解决了86个民生问题。

坚持党建引领，圆满完成业务指标。该矿以高质量党建作为引领和支撑，充分发挥党委领导核心和政治核心的作用，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，推动党建工作和业务工作深度融合，有效推动了全年安全生产、经营管理等各项任务目标顺利完成。组织各基层党支部积极开展创优创先、安全创效、提质增效等工作，使支部品牌成为一面旗帜，通过优化聚酯纤维柔性网+钢丝绳支护停采工艺，仅用时8天便完成8204工作面停采，创造该矿“快速停采”新纪录；不断加强掘进队伍管理，打造了快速掘进标准化试点巷道等，实现了党建推动中心工作高质量开展。

增进民生福祉，落实惠民利民实事。该矿始终关心关爱员工工作、生活及身心健康，通过“煤海阳光”、爱心互助及节日慰问等活动，为广大员工群众发放救助金、慰问金、慰问品；在通勤车候车大厅安装中水回用管道、修缮员工公寓和浴室；积极开展志愿活动，为员工群众提供测血压、理发和家电维修等服务；在矿区多处设置健康应急医药点，配备应急医药箱和自动苏生器；举办送文化、送政策、送关怀、送技术、送健康的“五送”和廉洁文化下基层、安全文化下基层、新思想下基层、亲情慰问下基层、形势宣讲下基层的“五下”活动，进一步增强员工群众的幸福感和获得感。