同发东周窑煤业公司坚持以高质量党建引领企业高质量发展，实施基层党支部清单管理考核办法，不断夯实基层党建基础，提升党建工作质量。

　　划出责任单，党支部责任由“松”变“紧”。该公司党委围绕年度党建工作要点，统筹考虑党群月度重点工作，以可量化、能落地和易操作为原则，制定党建责任清单，并落实到各党支部，突出工作推进措施及完成时限，建立工作台账，实行“挂账销号式”管理，使全年工作做到清单化、项目化、责任化、节点化，让“责任清单”成为干好全年党建工作的责任状。

　　晒出成绩单，党支部目标由“虚”变“实”。该公司党委按照“强力推进、严格督查”要求，每月会同各个职能部门开展一次综合检查，并进行排名打分，奖优罚劣；每月召开一次政工例会，让基层党支部书记进行思想汇报，提高党支部书记党建工作的积极性；每季度开展一次党建工作任务完成情况督查，全面检查各基层党支部的工作完成情况，并对督查中发现的问题，及时提出整改意见和建议，确保各党支部书记做好党建工作不松劲。

　　开出“体检单”，党支部工作由“弱”变“强”。该公司党委将党建工作纳入规范化党支部建设考评体系，深入推进从严考评，通过每月政工例会汇总分析各党支部在落实“三会一课”制度、党建工作责任、党风廉政建设、安全宣传教育等方面的情况，分系统进行等次评定，推动基层党支部书记把工作重点向日常工作落实转变、向抓好问题整改拓展、向强化问责延伸，把“软指标”变成“硬任务”，构建党建工作新格局，打造党建新品牌。

　　公司通过对党建“清单”完成情况进行检查，不仅能及时帮助各基层党支部发现问题和不足，提出改进意见，促进整改提升，也为他们学习先进党支部的好经验、好做法创造了条件，为公司高质量发展奠定了坚实基础。