自全面建设清廉国企工作开展以来，燕子山矿围绕制度建设、廉洁教育、监督管理等方面，抓常规促深化、抓重点求突破、抓创新显特色，扎实推进清廉国企建设，着力营造风清气正的发展环境。

该矿充分利用电子显示屏、宣传栏、微信公众号等载体传播廉洁文化，持续增强廉洁文化的渗透力和影响力，积极营造“以清为美、以廉为荣”的良好风尚。同时，将周五定为党员、干部学习日，通过组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、典型案例剖析、党规党纪教育、开展廉政专题讲座、党史学习教育等，引导党员、干部强化廉洁从业意识，增强拒腐防变能力。

同时，该矿还从思想整治、制度机制、岗位职责、外部环境四个方面进行廉政风险排查，持续完善更新党员、干部廉政档案，并将重点部门、关键岗位列为监察对象，不定期开展摸排，持续强化反腐败震慑，牢牢守住廉洁底线。

此外，该矿还制定了严格的党员、干部作息制度、学习制度、下井跟班值班制度，每月严格考核并与当月工资挂钩。同时，基层党支部充分发挥员工群众的监督作用，积极鼓励员工一起参与作风监督，严抓共促工作作风进一步提升。