同发东周窑煤业公司以打造学习型党组织为抓手，通过抓好学习理念转变、抓好学习机制建立、抓好学习方法创新、抓好学习成效提升，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。

抓好学习理念转变。该公司党委把转变党员学习理念作为推进学习型党组织建设的关键环节，充分发挥公司党委理论学习中心组示范带头作用，坚持每月集中学习，并通过组织基层党组织开展专题讲座、视频学习、个人学习等方式提升学习效果。同时，积极开展“党员上讲台，培训到现场”等活动，使工作和学习有机结合，提升学习内容的全面性，营造全员学习的浓厚氛围，推动理论学习往实里走。

抓好学习机制建立。该公司党委将基层党组织学习机制的建立作为强化理论武装的基本保障，制定印发了《基层党组织规范化建设实施细则》的通知，严格落实党内政治生活“三会一课”制度，要求每位党员学习不少于规定学时，使党的创新理论进一线、进区队、进车间、进班组，全面推进了学习型、奋进型、规范型党组织建设。

抓好学习方法创新。该公司党委积极创新基层党组织学习形式，注重改进学习方法，倡导适应性学习、对应性培养、改进性传授。积极开展对标评比、互动学习、知识竞赛、现场观摩等活动，增强学习吸引力，引导基层党组织和广大党员、干部重视学习、崇尚学习、坚持学习，在比中学、学中比，不断提高基层党组织的学习效率和质量。

抓好学习成效提升。该公司党委坚持以学促干，将学习型党组织建设同中心工作结合起来，将理论学习与安全生产、经营管理、文明创建、科技攻关等各项工作目标有机结合，建立健全考核、评比、督学制度，完善激励机制，以理论学习成效不断提高党员、干部化解矛盾、解决问题的能力，推动党建工作与中心工作深度融合。