北辛窑煤业公司:强化党建深化提升 提供坚强政治保证

2024-04-02 来源:晋能控股煤业集团网站 当前位置: 党的建设

  北辛窑煤业公司围绕晋能控股集团“1158”党建工作部署,进一步强化引领、凝聚共识、狠抓落实、深化提升,为加快推动建设一流现代化矿井提供坚强政治保证。

  筑根魂、强引领。该公司严格落实“第一议题”制度,巩固拓展主题教育成果,努力用党的创新理论破解发展难题。充分发挥党组织政治优势,细化明确党委、董事会、经理层权责清单,规范公司治理结构。深化以案促改工作,持续提升治理成效。严格落实“三重一大”事项集体决策制度,不断完善并严格执行党委会、董事会、经理层议事规则和决策程序。加强文化引领,深入践行社会主义核心价值观,弘扬传承优秀文化,吸纳先进文化,推进诚信、廉洁等文化建设,以文化塑造、文明创建,带动干部员工素质提升。

  抓基层,促提升。该公司进一步加强标准化党支部建设,建立健全党组织、党支部、党员考核评价体系。持续深入推进党建项目化,探索智慧党建途径,开展“一组织一品牌”“一支部一特色”“一党员一面旗”活动。同时,扎实开展“党建+安全”“党建+服务”“党建+创新”系列工作,推进党建与中心工作深度融合。

严纪律、强作风。该公司坚决扛牢主体责任,保持严的基调,部署推进2024年全面从严治党工作,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,全面建设清廉国企,巩固风清气正的政治生态。不断提升监督效能,充分发挥专责监督、职能监督、民主监督等监督力量,构建协同联动的“大监督”体系,突出对“一把手”和领导班子及重点领域、重点工作和重要制度执行落实的监督。坚持纠“四风”与树新风并举,大力弘扬廉洁文化,持续充盈新风正气。

增福祉、暖民心。该公司以“价值共守、精神共通、情感共流和命运共担”为目标,拓展“幸福企业”广度,抓好促进企业发展、提高员工生活水平“两件事”,提升员工福祉的“温度”,深化“五送五下”服务,用心用情做好员工体检、疗养、“夏送清凉”“冬送温暖”等普惠工作,广泛开展丰富多样、员工喜闻乐见的文化体育活动,提升员工生活水平和生活品质。进一步提升解决难题的“精度”,健全帮扶体系,织密关爱网,从大病救助、特困救助等入手,兜住、兜准、兜牢民生底线。

作者:任志宏  责编:杨莉

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