北辛窑煤业公司围绕晋能控股集团“1158”党建工作部署，进一步强化引领、凝聚共识、狠抓落实、深化提升，为加快推动建设一流现代化矿井提供坚强政治保证。

　　筑根魂、强引领。该公司严格落实“第一议题”制度，巩固拓展主题教育成果，努力用党的创新理论破解发展难题。充分发挥党组织政治优势，细化明确党委、董事会、经理层权责清单，规范公司治理结构。深化以案促改工作，持续提升治理成效。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，不断完善并严格执行党委会、董事会、经理层议事规则和决策程序。加强文化引领，深入践行社会主义核心价值观，弘扬传承优秀文化，吸纳先进文化，推进诚信、廉洁等文化建设，以文化塑造、文明创建，带动干部员工素质提升。

　　抓基层，促提升。该公司进一步加强标准化党支部建设，建立健全党组织、党支部、党员考核评价体系。持续深入推进党建项目化，探索智慧党建途径，开展“一组织一品牌”“一支部一特色”“一党员一面旗”活动。同时，扎实开展“党建+安全”“党建+服务”“党建+创新”系列工作，推进党建与中心工作深度融合。

严纪律、强作风。该公司坚决扛牢主体责任，保持严的基调，部署推进2024年全面从严治党工作，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，全面建设清廉国企，巩固风清气正的政治生态。不断提升监督效能，充分发挥专责监督、职能监督、民主监督等监督力量，构建协同联动的“大监督”体系，突出对“一把手”和领导班子及重点领域、重点工作和重要制度执行落实的监督。坚持纠“四风”与树新风并举，大力弘扬廉洁文化，持续充盈新风正气。

增福祉、暖民心。该公司以“价值共守、精神共通、情感共流和命运共担”为目标，拓展“幸福企业”广度，抓好促进企业发展、提高员工生活水平“两件事”，提升员工福祉的“温度”，深化“五送五下”服务，用心用情做好员工体检、疗养、“夏送清凉”“冬送温暖”等普惠工作，广泛开展丰富多样、员工喜闻乐见的文化体育活动，提升员工生活水平和生活品质。进一步提升解决难题的“精度”，健全帮扶体系，织密关爱网，从大病救助、特困救助等入手，兜住、兜准、兜牢民生底线。