鄂尔多斯矿业公司紧紧围绕晋能控股集团2024年党建工作会议精神，全面落实从严治党主体责任，细化党建工作任务清单，激发党建活力。

该公司强化党建引领，以“深入、贴近员工”为出发点，持续深化“我为群众办实事”实践活动，从关心关爱员工工作生活、身心健康等多方面入手，号召党员、干部带头深入生产一线、员工家庭，贴近企业生产经营、员工日常生活实际，在帮扶济困、政策宣传、收集意见、沟通协调、困难解决等方面推出多项举措，先后组织开展了“小病到现场、大病有救助”等活动，把企业的关怀送到员工的心坎上，提升员工幸福指数，不断增强向心力和凝聚力。

该公司每月通过员工思想动态信息卡掌握信息，及时了解员工家庭生活、工作中遇到的各类思想困惑及合理诉求，并按程序登记上报，最大限度给予帮扶解决；对家庭困难员工，及时开展走访慰问并给予关怀救济，让员工切实感受到组织的温暖；把员工当家人，把员工的难事当自家事，针对员工的热点、难点问题，做到亲情沟通、认真倾听、耐心解释，想在前、做在前，全力解决员工的急愁难盼问题，搭建干群互信“连心桥”，推动企业和谐稳定发展。

该公司多点发力，全力推进后勤服务保障工程，通过加强“两堂一舍”和通勤车等管理，确保员工吃得放心、住得暖心、行得安心；改进员工洗浴条件，增加浴池卫生清扫次数和洗浴用水加温频次，全力满足员工洗浴需要；定期为员工宿舍更换床上用品，改善员工住宿条件，进一步提高驻矿员工工作、生活质量。

一项项暖心服务、惠民工程的实施让公司员工真切感受到企业带来的幸福感、获得感和归属感，着力激发企业发展“内驱力”。