燕子山矿:答好新时代“答卷” 凝聚高质量发展动能

2024-04-24 来源:晋能控股煤业集团网站 当前位置: 党的建设

燕子山矿党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的作用,坚持融入中心抓党建,以高质量党建引领企业高质量发展,为实现各项目标任务奠定坚实基础。

筑堡垒 打造党建品牌

该矿常态化开展先进党支部选树评比、党员先锋岗、党员责任区、党员亮身份、党员身边无“三违”等活动,以活动激发活力,不断增强党组织凝聚力和战斗力。以“建创争”活动为载体,扎实推进标准化党支部建设,执行月度党建考评制度,全面提升基层党支部工作质效。以“一支部一品牌”创建活动为契机,着力打造特色党支部,充分发挥党支部战斗堡垒作用。

提素质 促进知行合一

该矿本着“缺什么补什么、管什么懂什么,干什么会什么”的原则,开展有针对性的培训,定期开办特殊工种专业技能培训班。通过模拟机台实操演练,老师手把手教、面对面讲,提升从业人员对新装备的操作维修保养能力。坚持开展培训教师进区队“班前送安全”活动,培训老师走进采掘及辅助队组在班前10分钟讲安全,增强员工安全风险防范意识。严格执行集体升入井、互保联保、敲帮问顶等制度,促进员工队伍整体素质不断提升。同时,发挥广播、电子显示屏、文化长廊、橱窗板报、微信工作群等宣传阵地作用,根据阶段性形势任务编发“班前学”提纲,广泛深入宣传,全面提升员工综合素质。

强技能 锻造过硬队伍

该矿重点围绕党员、干部队伍建设,加强对“新理念、新装备、新工艺、新材料、新技术”五新应用,充分发挥“三结合”职工创新工作室、彩亮工作室等平台培养人才的“摇篮”作用,努力为企业培育更多的岗位大工匠、机组“坦克手”和特殊技能人才。开展“大学习、大练兵、大比武”活动,全面提升管理人员、技术人员综合技能,加大电焊工、电钳工、车工、大绳工、铁道木匠等特殊技能人才培养力度,积极鼓励和培养员工学技术练绝活、学业务强技能,人人争做一专多能的复合型员工。

聚合力 创建文明矿区

该矿积极推动党建工作与文明矿区共建工作深度融合,通过深入开展实地走访调研,精准掌握居民区生活现状,逐步改善居民区卫生环境和居住条件。完善红色书屋、安设健身器材和休闲座椅、建立候车亭;重大节日与社区共同开展慰问活动、举办文艺演出等;定期开展广场舞、健身操、大秧歌比赛,丰富矿区员工文化生活。同时,开展“创业援助”活动,对有创业意愿并具备条件的困难员工家属,给予创业培训、创业指导等多种扶持,帮助其创业。精准开展“金秋助学”活动,对参加应届高考并被录取的困难员工子女,积极向集团公司生活保障部门申请救助,着力提升居民区员工家属生活幸福指数。

作者:吕存  责编:杨莉

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