鄂尔多斯矿业公司聚焦中心任务，常态化推进廉洁教育，强化监督执纪问责，形成科学制度体系，推动公司党风廉政建设工作迈上新台阶。

廉洁教育常态化。该公司组织开展了党风廉政建设教育系列活动，突出学习教育常态化，通过纪检工作例会、党委理论学习中心组学习、专题学习会等时段，并充分利用LED显示屏、宣传橱窗、公示栏等媒介，深入学习贯彻党风廉政建设工作要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；突出学习教育实效性，组织全体党员、干部观看廉洁警示教育片并展开讨论，教育党员、干部牢固树立正确的政绩观和权力观，营造出知廉、敬廉、尚廉、践廉的良好氛围。

监督执纪严格化。该公司强化监督执纪，拓展纪检监督的广度和深度，先后组织纪检工作人员对制度执行情况进行了监督检查，内容包括业务招待、财务工程结算、采购管理、库房管理、车辆管理等方面，通过监督检查，进一步规范了财务报销和物资采购合同签订等程序，确保制度执行有力。充分运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，对发现有违纪苗头现象的党员、干部，及时开展廉政谈话，有效发挥“咬耳扯袖”的预防作用，推动企业持续健康发展。

制度建设科学化。该公司按照落实国有企业党建工作任务要求，牢固树立“抓党建是第一责任，抓发展是第一要务”意识，以党建工作责任制考核为抓手，把党建工作“软指标”变成“硬约束”，不断强化党建引领作用，推动基层党建工作全面提升。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，加强对权力的民主监督与制约，实现决策科学化、民主化。持续加强廉洁风险防控，各部门对照职责定位，全面排查本部门存在的岗位职责风险、工作流程风险、管理环节风险等，并制定相应的防控措施，全力预防腐败发生。