鄂尔多斯矿业公司从加强政治理论学习、安全宣传教育等工作入手，发挥党建优势，服务安全生产，为实现各项任务目标提供坚强保障，推动企业健康稳定发展。

政治理论学习，引领带动。该公司完善党委理论学习中心组学习、“三会一课”等理论学习制度，加强领导班子思想政治建设，提高领导干部的政治站位、理论水平和工作能力，切实将学习成效转化为谋划工作的思路、破解难题的方法、推动工作的本领。

该公司围绕中心工作，创新党建工作思路和方法，积极建立公司党委与基层党支部对接的桥梁和纽带，确保基层党支部高效推进各项工作落实；同时，各单位制定年度、季度学习规划，充分利用广播、电视、网站、新媒体等阵地，加强学习，形成横向到边、纵向到底的学习组织架构。

党建工作创新，激活源泉。该公司充分发挥党委的领导核心和政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，通过领导班子建立联系点、党群职能部门结对帮扶、优秀党支部与其他党支部共建共创等活动，突出党建引领、党建带动，建立多方联动的工作机制，实现基层党支部由“单兵作战”到“多管齐下”，切实提高基层党组织工作制度化、规范化和科学化水平。

该公司把党建工作融入到矿井发展之中，坚持把安全、生产、经营等工作作为党支部工作的出发点和落脚点，广泛开展“党员无‘三违’，支部无事故”等活动，促使党员带头遵章守纪、明责践诺，以自身的模范言行，影响和带动其他员工，上标准岗、干标准活，杜绝安全生产中违法违规行为，为全年安全生产各项指标的顺利完成打下坚实基础。

安全宣传教育，稳固根基。该公司认真贯彻落实集团公司安全生产相关要求，并结合矿井安全生产阶段性任务，按照“月度有安排、季度有主题、年度有回馈”，积极开展安全警示教育活动，深度剖析典型事故案例，对照反思，做到举一反三、按章作业；持续开展“流动小课堂”活动，组织工作人员到区队、进班组、入岗位进行安全宣讲、演讲、现身说法等，构建安全教育长效机制，增强安全教育的吸引力和影响力；持续开展安全素质提升工程，常态化开展员工安全竞赛活动，全力培养安全意识强、业务素质高，懂安全、会安全、符合岗位要求的技能人才队伍。

同时，该公司不断强化安全监管，深入开展安全生产集中整治活动，坚决克服盲目乐观、麻痹大意思想，补齐安全管理短板、提升安全管理水平；开展安全生产自查自纠活动，各单位进行全覆盖隐患排查，认真查找整改安全薄弱环节，确保排查整改到位、安全确认到位，坚决做到不安全不生产。