麻家梁煤业公司围绕思想育廉、教育促廉、文化兴廉、阵地培廉，全面抓好党员、干部廉洁教育，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，营造崇廉尚德的良好氛围。

思想育廉筑根基。该公司坚持把坚定理想信念作为补足精神之“钙”的关键，通过组织党员、干部重温入党誓词，共同参观朔州塞北革命纪念馆，激发党员、干部内在“廉动力”。

教育促廉固堤坝。该公司利用“线上+线下”的方式，全面加强党规党纪学习，坚持逐章逐条、原汁原味学，引导党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪。同时，扎实推进反腐倡廉宣教活动深入开展，组织党员、干部到廉政教育基地参观学习，警醒党员、干部时刻紧绷“廉洁弦”、把好“廉政关”。

文化兴廉增底色。该公司充分发挥廉洁文化的引导、激励、浸润作用，通过建设廉洁文化教育阵地、多元化开展廉洁文化活动，推动廉洁文化“活”起来、“火”起来。同时，公司纪委组织开展“廉洁树新风，清风伴我行”廉洁文化作品征集活动，编印“清风”系列廉洁文化丛书，组织召开家庭助廉座谈会，通过立体式渲染廉洁文化氛围，让廉洁文化全面渗透到党员、干部的生活与工作中，使廉洁“种子”悄然播种进每名党员、干部的心里。同时，依托“党建+”和廉洁文化教育阵地，经常性地组织党员、干部接受廉洁教育，常态化开展“送廉洁进基层到支部”活动，推动廉洁文化建设走深走实。

阵地培廉强氛围。该公司以构建廉洁文化教育主阵地为主轴，多点优化布局廉洁阵地。督促基层党支部结合区队特色，个性化建设廉洁文化墙、文化角，打造廉洁文化多元矩阵，释放廉洁文化集群效应，巩固清廉国企文化建设成效。同时，将理论学习的重点内容与当下的业务工作紧密结合，每月开展一次廉洁教育，组织党员、干部观看正反两方面典型案例，强化案例警示教育。定期开展费用自查，严控“三公”经费支出，重点关注“三公”经费支出是否真实、合规，是否超预算，是否规范履行内部审批制度，全力打造清正廉洁的工作氛围。