晋华宫矿将加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程来抓，教育引导党员、干部守初心、担使命，涵养清风正气，全力推动廉洁文化建设走深走实。

强化廉政教育，拧紧思想“阀门”。该矿坚持把廉政教育融入党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、专题学习会等集体学习中。通过微信工作群、下发《简报》等方式，不定期向党员、干部推送党风廉政建设相关要求和案例。通过开展廉政谈话，发放助廉倡议书，讲授廉政党课，组织党员、干部观看廉政警示教育片等活动，切实将廉洁教育融入日常，把警示教育抓在经常，引导党员、干部时刻绷紧“纪律弦”，持续守好“警戒线”。

强化担当作为，守好责任“大门”。该矿把党风廉政建设纳入党支部工作的重要议事日程，严格落实主体责任，进一步明确党支部书记第一责任人责任，将党风廉政建设目标责任细化量化，形成层层传导压力责任，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

强化靶向监督，关紧风险“闸门”。该矿建立健全领导干部及关键岗位工作人员廉政档案，积极查找廉政风险点，做到抓早抓小、防微杜渐。常态化开展劳动纪律、工作作风、工资分配等情况检查。做好“三重一大”的监督工作，对廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，不断增强监督实效。

强化氛围营造，文化浸润“心门”。该矿将廉洁文化建设作为推进党风廉政建设的有力抓手，充分运用宣传栏、广播、报纸、自办电视节目、微信公众号、LED显示屏等载体，大力弘扬廉洁文化、传播清廉理念，有效提升廉洁文化的感染力、影响力，让廉洁文化深入人心。