麻家梁煤业公司不断探索党建工作新模式，坚持政治引领、思想铸魂、组织强基、纪律护航，将党建工作与公司发展深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

规范活动强责任。该公司规范开展组织生活，狠抓学习教育，建立学习交流微信群，营造比学赶超的良好氛围。积极组织开展重温入党誓词、党员座谈会等活动，强化党员的责任和使命。组织开展书记讲专题党课、党员红色实践教育、结对共建等系列活动，引导党员、干部提高思想认识，发挥模范带头作用，切实帮助员工解决工作生活上的难题，以“关爱进班组”活动为抓手，不断加强对广大员工的关心关爱，提升员工的满意度和幸福指数。

靶向发力提质效。该公司加强党员、干部思想交流，深刻剖析工作中存在的问题和不足，促进思想观念转变、工作能力提升。在全公司内开展自查自纠活动，坚持“刀刃向内”，深刻查摆，形成问题清单，明确整改措施、期限、责任人，立查立改，努力实现全过程、全链条、全环节闭环管理，切实提升管理质效。

党建引领添活力。该公司筑牢党建工作根基，坚持“四个有利”党建带团建工作方针，以团支部建设为出发点和落脚点，围绕有利于加强对团的领导、有利于发挥团组织积极作用、有利于团员青年成长成才、有利于增强团组织内在活力，不断丰富工作形式，使党建带团建有目标、显特色、出成效。组织团员青年开展座谈，集思广益创新团支部工作方式方法，用身边人、身边事激发团员青年的工作热情，引导优秀团员青年积极向党组织靠拢，形成强大凝聚力和向心力。