燕子山矿党委始终坚持“议大事、把方向，抓班子、带队伍，树正气、聚能量，保安全、促和谐”的工作思路，全面提升党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展。

该矿严格落实“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习制度、党支部政治理论学习制度和“三重一大”集体决策制度，统筹抓好政治理论学习和安全生产相关内容学习。党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深入开展“夯基础、上标准、抓长远、促发展”形势任务教育，充分利用广播、电子屏幕、微信群等平台，加强宣传，进一步统一思想、凝聚力量。

该矿围绕组织建设、队伍建设、制度建设、教育管理、阵地建设五个方面，抓基础、严规范、强考核，全力推进标准化党支部创建；通过自评考核，各党支部实现分级分类管理。建立党员先锋岗、党员责任区、党员承诺践诺等机制，深入开展“提质增效、党员攻坚”“强堡垒、争先锋、促改革”等主题实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用；深入开展党员上岗查“三违”和“党员服务队”活动，推动矿井安全生产标准化建设再上新台阶。

该矿牢固树立“建队伍就是攒本钱”“经营企业就是在经营人才”的理念，把建设“三化”队伍作为党委重点工作之一，坚持抓党建带队建、抓班子带队伍，全力夯实高质量发展根基。深入实施“双培”工程，坚持抓好政治理论学习、党员干部上讲台、形势任务教育、班前学习、设备性能学习、岗位操作技能、岗位责任制和“师带徒”、技术人员月考等工作，全面提升员工队伍综合素质。

该矿关心员工工作生活，以解决好员工群众的急难愁盼为己任，对矿内路面、路灯、办公楼、卫生间、职工浴室、宿舍等进行了改造升级，全力为员工创造良好的工作生活环境。充分发挥“大师工作室”“职工创新工作室”作用，积极开展小发明、小改革、小设计等活动，创造可观的经济价值。在元旦、春节、端午、中秋等重要节点，组织女工家属安全协管员在井口开展送温暖活动，增强员工的幸福感和获得感。