燕子山矿党委始终坚持以服务员工为中心的发展思路，用心建好“职工之家”，以维护员工权益、帮扶救助困难员工、丰富文体活动为抓手，扎实创建民生服务品牌，为员工建设好“民主之家”“幸福之家”“文化之家”，不断增强员工的获得感、幸福感、安全感。

“职工之事无小事，细微之处见真情。矿党委紧紧围绕年度重点工作任务，充分发挥桥梁和纽带作用，用心用情为员工群众办实事、解难题，在企业高质量发展的道路上凝聚起全员智慧，汇聚起磅礴力量。”该矿党委副书记、工会主席说。

该矿以关心基层、关爱员工为出发点，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，切实为员工办实事、办好事、解难事，进一步增强员工的凝聚力、向心力。干部员工心往一处想、劲往一处使，形成了一心一意谋发展、团结奋斗展新貌的良好局面。同时，组织党员、干部开展重大节日为一线员工送慰问活动10余次；积极开展“一帮一”“金秋助学”等活动，并发放帮扶资金；定期组织员工开展健康体检；每逢重要节日，为员工发放福利，真正把党组织的温暖送到了员工的心坎上。

此外，该矿把“一切为了员工，为了员工一切”贯穿于企业发展全过程，加大安全投入，提升安全保障能力，减轻员工劳动强度，及时发放劳动保护用品，解决供暖问题，修缮员工宿舍、机关办公楼暖气等，极大地改善了员工作业环境和条件。

该矿在阵地服务上持续提升管理水平，充分发挥女工安全联保作用，以一线员工文化需求为导向，广泛开展员工喜闻乐见的活动，组织女工安全联保员进区队、进车间、进班组，开展安全宣讲、安全知识竞答、送安全漫画、送平安果、送平安手套等活动，及时将安全文化送到基层、送进班组；聘请知名专家、讲师举办关爱员工各类讲座。此外，还定期开展消防应急演练，使员工了解消防应急常识，掌握火灾事故现场扑救与救护的知识，增强员工自我保护能力。