燕子山矿全面推行“党建+安全”工作体系，积极探索党建引领安全生产的新方式，为冲刺年终安全生产目标注入强大的动力。

坚持思想引领，让安全素质“提起来”。该矿通过党员集中学习、党员专题研讨及青年党员大讲堂等，不断锤炼党员、干部党性；让党员担任“安全宣传员”，深入区队现场讲解安全注意事项和防范措施，变单向“述责”为多项“互动”。同时，该矿将安全教育与现场体验相结合，从视觉、听觉、触觉等多方面，让作业人员沉浸式体验到现场危险发生的过程及后果，实现员工由“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，进一步提升全员综合安全素质。

坚持示范引领，让安全责任“落实处”。该矿把主体责任牢牢扛在肩上、抓在手上、放在心上，充分发挥党管安全的作用，持续推进安全生产责任清单管理，将党建工作与安全生产有机融合，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作制度和责任体系，形成了强大的工作合力。

坚持学用结合，让安全生产“强起来”。该矿按照“按需设岗、凭事设岗”的原则，在党员中广泛开展党员责任区、党员先锋岗、党员岗位服务承诺等活动，把有一技之长或突出能力的党员合理分布，做到“关键岗位、关键工序、关键环节、关键时刻”有党员，重点工程中时时处处有党员，攻坚克难有党员。同时，合理划分党员责任区，细化量化党员任务，把安全与党员的责任相挂钩，把党员的责任和工程质量相联系，使党员成为保安全、树样板、创精品的带头人。陆续开展了安全“红袖章”、隐患“回头看”“党员先锋在一线”等主题党日活动，使党员积极投身安全生产，带头学安全、讲安全、查安全，开展安全宣讲、反“三违”、查隐患等活动，有效杜绝“三违”现象，为安全生产保驾护航。