鄂尔多斯矿业公司紧紧围绕矿井中心工作，以有力举措不断提高党组织的引领力、战斗力、向心力和凝聚力，为矿井高质量发展注入“红色动能”。

该公司定期召开政工例会，汇报上月党建重点工作推进情况，安排下阶段党建重点工作，协调解决工作中的难题，保证党建工作落实到位。积极开展红色教育，抓好全矿党员政治学习，促进党员队伍整体素质不断提高，激发党组织生机活力。制定周督导、月检查、季评比的考评制度，通过组织各党支部互相交流学习，对标优秀支部的亮点做法，促进党支部工作制度化、规范化，提高基层党建工作水平。

该公司坚持抓点带面、典型引路，全面推进品牌党支部建设，各党支部制定切合实际的工作目标和具体落实措施，坚持边创建、边总结，及时推广好思路、好做法、好经验，确保发挥典型示范、标杆引领作用。

该公司大力实施素质提升工程，以提升党员、干部理论水平、专业技能、服务本领为主要内容，定期组织党员、干部开展理论和业务培训，进一步提高党员、干部的综合素质。深化“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，明确创建标准、目标、程序和激励机制，引导广大党员把精力向一线聚焦、作用在一线发挥、价值在一线彰显，着力提高基层党建工作质量，助推企业和谐稳定发展。