燕子山矿工会始终牢记使命，积极作为，以服务员工为出发点和落脚点，扎实开展各项工作，在维护员工权益、丰富员工生活、助力企业发展等方面亮点频出，取得了显著成效。

维护员工权益，促进和谐发展。该矿工会高度重视员工权益维护，构建了完善的权益保障机制。积极推动企业民主管理，定期组织召开职工代表大会，让员工充分参与企业重大决策，倾听员工心声，保障员工权益。今年以来，共收集员工合理化建议132条，涉及工作环境改善、薪酬福利调整等多个方面，其中已落实解决122条，其余正在跟进中，切实增强了员工的主人翁意识。

丰富文体活动，激发员工活力。为丰富员工的业余文化生活，该矿工会精心组织了员工篮球比赛、乒乓球比赛等一系列丰富多彩的文体活动，吸引了众多员工积极参与，充分展现了员工积极向上的精神风貌。开展了读书分享会、书法绘画比赛等活动，营造了浓厚文化氛围，愉悦了员工心情，提升了员工素养。

搭建发展平台，助力员工成长。该矿工会全方位助力员工成长成才，为员工搭建起广阔发展平台。积极开展员工技能培训，邀请行业专家和技术能手为员工授课，传授先进的技术和经验。今年，各类技能培训人员达355人次，有效提升了员工的业务技能水平。

该矿工会积极组织开展员工技能竞赛活动，为员工提供了展示自我的舞台，也选拔出一批技术精湛、业务过硬的优秀员工。同时，该矿工会还鼓励员工参加各类职业资格考试和技能鉴定，为员工的职业发展提供了支持和帮助。

关爱困难员工，传递企业温暖。该矿工会始终关注困难员工的生活状况，积极开展帮扶救助活动。建立了困难员工档案，定期走访慰问困难员工，了解他们的实际需求，为他们送去生活必需品和慰问金。在春节、中秋节等传统节日，组织开展“送温暖”活动，让困难员工感受到了企业的关怀和温暖。

此外，该矿工会还积极为困难员工家庭提供就业援助和创业扶持，帮助他们解决就业问题，增加收入来源，摆脱生活困境。