鄂尔多斯矿业公司充分发挥党建引领作用，以强烈的政治担当、有力的行动举措、务实的工作作风，推动党建工作走深走实。

抓学习，促提升。该公司严格落实“三会一课”制度，深入开展理论学习。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，有针对性地制定年度党员、干部教育培训计划，让党员、干部学有所思、学有所悟、学有所获，不断提升其理论素养和业务能力。顺应互联网和融媒体时代党员、干部的阅读习惯和学习方式，及时通过微信、QQ等媒介推送党的理论知识、方针政策等学习内容，并组织党员、干部利用“学习强国”等“线上”平台，加强理论学习，以学习成效指导工作实践。

抓制度，促落实。该公司强化制度建设、制度完善、制度集成、制度执行，真正用制度管权管事管人。构建完备的责任体系，坚持主体责任、第一责任、分管责任、直接责任“四位一体”，优化班子成员分工，科学配备工作力量，将党建各项工作责任清单化，分别成立领导小组，逐项落实到责任领导、责任部室、责任人，确保事事有人管、有人抓；坚持以安全生产为主线，构建完整的制度体系，聚焦安全生产、技术工艺、机电设备、经营管理等各领域工作，认真研究制定具体实施方案，有力有效推动各领域工作制度化、规范化、科学化开展；紧紧围绕年度工作计划，优化年度考核体系，建立重点工作台账，并将其推进情况纳入综合考评内容，充分发挥考核的“指挥棒”作用，激励各单位争先创优。

抓融合，促发展。该公司坚持把“保安全、促发展”作为工作的第一职责、第一任务、第一目标，创新方式方法、改进工作作风，推动党建工作与业务工作相互融合、相互促进。从方案制定、工作协调、进度安排、人员调配等方面入手，持续巩固“党建带动安全生产”“党建带动队伍建设”“党建带动技术服务到一线”工作法，发挥党员、干部模范带头作用，带动广大员工遵章守纪、爱岗敬业、争先创优，凝聚企业高质量发展强大合力。