为充分发挥党员先锋模范作用，推动党建与业务深度融合，建材公司立足工作实际，通过设立党员示范岗、党员责任区、党员服务站，引导党员亮身份、树形象、作表率，将党员的先锋模范作用转化为推动工作的强大动力，有效解决员工群众“急难愁盼”问题，提升工作服务质量与效率。

　　聚焦岗位，树起标杆旗帜。公司根据部门、车间、业务范围和党员分布情况，划分党员责任区，确保责任区覆盖到每个部门和工作领域。每个责任区明确1—2名党员负责人，注重发挥党员的组织协调和服务群众功能，促进各项工作顺利开展。在业务核心岗位、关键环节设立党员示范岗，明确示范岗的岗位职责和服务标准，要求党员佩戴党员徽章、摆放岗位标识，主动亮明身份，接受群众监督。

　　党建引领，凝聚奋进力量。公司设立党员服务站，为广大员工及家属提供力所能及的服务和帮助。对于涉及政策规定一时不能解决的，及时做好解释和信息反馈工作。同时，通过定期组织党员开展业务培训、“传帮带”等活动，提升党员的综合素质，让党员在交流中相互学习、共同进步，将个人的优秀经验转化为集体智慧，带动全体员工提升业务能力和工作水平。

　　完善制度，强化考核激励。公司制定《党员示范岗、党员责任区、党员服务站管理办法》，明确工作目标、职责、考核标准和奖惩措施。定期对党员在岗位、责任区和服务窗口的工作表现进行考核，对表现优秀的党员进行表彰奖励，在评优评先等方面予以优先考虑；对履职不力的党员进行约谈提醒，督促整改，不断提升其工作质效。