在燕子山矿千米井下的巷道里，安全帽上灯光如星点闪烁，一面面鲜红的党旗与青年员工的蓝色工装交相辉映。这座现代化矿井正以党建为“红色引擎”，激活青年队伍的创新活力，让“老矿新声”在煤海深处奏响发展强音。

党旗领航 “红色基因”融入生产一线

　　“党员责任区就是要啃最硬的‘煤骨头’！”在智能化开采工作面，党员技术骨干官生花、闫小鹏带领青年攻坚小组调试新设备。该矿党委将党支部建在班组、将党小组设在岗位，组建党员先锋队，让广大党员在急难险重任务中亮身份、当先锋。

　　“跟着党员师傅下井，看他们细心排查设备隐患，才明白‘安全’二字的分量。”青年员工李强这样说。该矿党委在矿井之下开设“微党课”，在班前会、检修间隙组织青年员工开展学习。在运输巷的文化长廊，“党员创新成果展”专栏里，青年党员张磊组建的“党员服务室”得到员工群众的一致认可，成为红色引领下的创新缩影。

青蓝接力  技能传承点燃创新火种

　　“‘手指口述’规则要记牢，每个操作都得像‘穿针引线’般精准。”全国煤炭行业技能大师冯彩亮在实训基地为学员们绘声绘色地讲授安全操作要领。该矿推行“党员导师带徒”机制，多对师徒签订培养协议，将“传帮带”融入安全生产各环节。针对智能化矿山建设需求，该矿党委牵头成立“职工创新工作室”，配备数字化模拟系统。85后技术员官生花带领团队完善优化多种井下设备智能巡检技术，让故障排查效率提升40%。“在党旗下搞创新，更有使命感。”官生花指着屏幕上实时跳动的数据说。

青春建功  实干担当诠释矿工本色

　　“雨季防排水，咱们青年突击队先上！”今年5月，面对强降雨预警，30名青年员工主动请缨驻守井下泵房。他们24小时轮班监测水位，用沙袋筑起安全堤，用行动诠释“哪里有需要、哪里就有青年身影”。

　　该矿成立青年志愿服务队，在井口为员工送姜汤、到社区开展安全宣讲。“虽然工作在千米井下，但我们也要做照亮他人的光。”志愿服务队队长小刘自豪地说。如今，燕子山矿35岁以下青年占员工总数的62%，这支生力军正以青春之姿扛起能源保供重任。

　　从传统开采到智能掘进、从技能传承到创新突破，燕子山矿的“红色引擎”与“青春动能”正同频共振。当新一代矿工佩戴着党员徽章、戴好安全帽走进巷道，他们脚下的每一步，都在为燕子山矿注入新的生机，让煤海深处的红色旗帜永远飘扬。