燕子山矿党委紧扣晋能控股集团和煤业集团2026年党建工作会议精神，全面启动党建提质增效专项行动，以“红色引擎”驱动智慧矿山建设提速升级，把组织优势转化为发展优势、把党建活力转化为生产动力，为矿井高质量发展注入强劲动能。

铸魂领航，把稳智慧矿山“方向盘”。该矿党委坚持把党的政治建设摆在首位，坚持理论学习，筑牢思想根基。围绕智慧矿山建设、智能化开采、安全高效生产等重点任务，开展专题学习研讨、党课宣讲、现场教学，推动党的创新理论与智能化建设深度融合。通过“线上+线下”“集中+自学”模式，引导党员、干部员工深刻把握数字化转型方向，统一思想、凝聚共识，确保智慧矿山建设始终沿着正确方向推进，以党建“软实力”支撑发展“硬实力”。

强基固本，筑牢基层一线“压舱石”。该矿坚持党支部建在项目上、党旗飘在岗位上，把基层党组织建设与智能化工作面、设备运维等深度绑定。优化基层党支部设置，在智能运维、技术攻关、生产一线设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，推动党员在智能装备操作、系统调试、隐患排查、技术革新中亮身份、作表率。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，强化党支部标准化规范化建设，让每一个支部都成为智慧矿山建设的坚强堡垒，每一名党员都成为数智赋能的先锋骨干。

融合赋能，激活数智转型“动力源”。该矿以“党建+”模式打通堵点，推动党建工作与智慧矿山建设同谋划、同部署、同落实。党建+安全，依托智能监测、精准定位、“电子围栏”等系统，党员带头加强风险管控与隐患排查，打造智能安全防线；党建+创新，成立党员技术攻关小组，聚焦智能化开采、无人值守、数据互通等难题攻坚破题，加快成果转化；党建+人才，推行“党员导师带徒”，开展智能操作技能培训、岗位练兵、技能比武，培育一批懂技术、会操作、善管理的复合型人才，为智慧矿山建设提供人才支撑。

凝心聚力，奏响协同发展“奋进曲”。该矿坚持以人为本的发展思想，把党建温度融入智慧矿山建设全过程。关注员工急难愁盼，优化作业环境、改善后勤保障、提升智能化装备水平，降低劳动强度、提高安全保障能力，让员工共享数智转型成果。加强企业文化建设与精神文明创建，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造比学赶超、争当先锋、共建智慧矿山的浓厚氛围，凝聚起全员投身智能化建设的强大合力，为企业高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。