燕子山矿紧扣基层党组织标准化规范化建设要求，创新推行“三亮三全”党建工作机制，以亮身份、亮职责、亮承诺擦亮党员先锋底色，以全覆盖、全链条、全方位织密治理网络，努力将基层党支部打造成为攻坚克难的坚强战斗堡垒，以高质量党建护航矿井高效有序发展。

推行“三亮”树标杆，党员先锋看得见、冲得上。该矿以党支部为单元，全面落实党员“三亮”行动，让党员身份亮在岗位、责任落在实处。亮身份，强化身份自觉。该矿采掘、机电、通风、后勤党支部统一配发党员胸牌、井下党员标识袖标，在工作面岗位点、地面操作车间设立党员责任区公示牌，党员上岗必佩戴标识，井下作业、地面值守清晰区分党员岗位，时刻提醒党员牢记第一身份，主动接受员工群众监督。亮职责，明晰履职清单。该矿围绕安全管控、降本增效、技术革新、班组建设四方面，细化党员岗位职责，区分管理岗、一线操作岗、后勤服务岗，制定差异化履职清单，做到人人肩上有指标、岗位之上有担当。亮承诺，践行初心使命。该矿组织全体党员结合自身工作实际，签订《党员承诺书》，内容涵盖安全零违章、岗位零隐患、节约降耗、帮带工友等务实举措，承诺书张贴在班组学习园地、党员活动室。定期开展承诺践诺评议，对照承诺台账核查履职成效，倒逼党员把口头承诺转化为日常行动。在井下重点采掘头面、机电关键硐室设立党员示范岗、党员突击队，遇顶板治理、雨季“三防”、设备大修等急难险重任务，党员带头冲锋在前，以实际行动发挥示范引领作用，形成“一名党员一面旗”的良好局面。

落实“三全”固根基，基层治理无死角、有实效。该矿依托党员网格化管理体系，构建“全覆盖、全链条、全方位”党建工作体系。按照“区域相近、业务相连”原则优化党支部设置，把党支部建在采掘一线、生产班组，实现了井下作业点、地面车间、后勤服务单位党组织全覆盖。同步配齐党支部书记、党务工作者，建立支委包保班组、党员联系员工制度，每名党员固定对接3至5名员工，做到哪里有员工，哪里就有党组织服务。同时，该矿将党建工作嵌入安全生产全流程，从班前安全教育、现场风险防控、隐患闭环整改，到经营成本管控、废旧物资回收，同步落实党建监督、党员监督。党支部月度同步开展安全研判、经营分析、党建复盘三项工作，把党员安全履职、技改成效、节约成果纳入党员积分考核，实现党建工作与生产任务同部署、同落实、同考核，杜绝党建业务“两张皮”。此外，该矿坚持党建带工建、党建带团建，依托党支部、女工协管、青年志愿者队伍，全方位做好员工关怀服务。常态化开展井口慰问、困难员工帮扶、伤病员工走访；开设技能传帮带课堂，党员骨干手把手传授实操技术；搭建诉求反馈渠道，通过党员联络点及时收集上报员工生活难题、岗位意见，限时协调解决，切实把党组织关怀送到员工心坎上，凝聚干事创业向心力。

党建深度融合，赋能矿井高质量发展。该矿持续深化“三亮三全”党建工作模式，不断丰富载体、细化举措，持续强化基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，推动党建与安全、生产、经营、服务深度融合，以强劲党建动能筑牢安全根基、破解发展难题，奋力推动矿区各项工作再上新台阶。自“三亮三全”机制落地以来，该矿党员主动投身安全吹哨、技术攻关、降本增效各项工作，累计完成机电设备小改小革数十项，各类生产耗材损耗持续下降，促进企业节支降耗。