鄂尔多斯矿业公司将加强党支部规范化、标准化建设作为突破口，全力提升党建“软实力”，锤炼党员“硬功夫”，为企业高质量发展把舵定盘。

　　“三互”活动有创新，比学赶超效果好。该公司“互观特色亮点、互评促进工作、互学经验做法”活动开展以来，先后集中组织了四场分层次、有重点的集中交流学习。此外，开展机关党建工作规范与基层党支部特色做法展评，大家充分探讨党建与业务融合的新思路和新举措，机关党委组织各基层党支部相互之间进行测评打分，将评议情况纳入党政一体化季度考核，对干实事、作风硬的先进典型及时总结推广，评比表彰了一批“马上就办、真抓实干”的先进典型，为公司党建提升工作树立了标杆示范。

　　党建工作有标尺，合格支部有标准。在推进党支部规范化标准化建设工作中，该公司坚持为基层党组织赋能又减负的工作思路，围绕可量化、可操作、可考核、有创新的执行标准，制定并实施了《关于进一步提升党支部标准化建设的实施方案》，持续推进基层党组织标准化建设及考核认定工作，有效激发了各党支部争先创优的活力。在党支部标准化建设中，该公司鼓励各党支部立足自身实际，大胆开展创新，培育特色亮点，推动形成“一支部一品牌、一部门一特色”的党建品牌体系，严格执行党建绩效考核标准，将“领导班子强不强、党建作风硬不硬、业务完成好不好”作为衡量和检验党支部党建成效的重要标准，实现了党建考核真实精准。

　　锤炼党员硬功夫，攻坚克难做表率。该公司党组织实施了“书记项目”，由各级书记带头啃“硬骨头”攻坚克难，形成了“一个项目一面旗，一批项目带全局”的良好势头，为企业高质量发展提供了有力组织保障；同时，要求全体党员干部按照党建工作制度化、流程化、信息化的原则，持续推进党建精细管理，通过党委制定任务清单、工作流程、整改销号落实机制，为广大党员干部明确工作方向，将党建成果转化为提升业务质效的源动力，促进业务工作不断提升。