大斗沟煤业公司党委积极鼓励基层党组织探索党建工作新思路、新方法、新举措，引导基层党组织通过创新解难题，不断提升党组织的凝聚力和组织力，持续推动基层党建工作再上新台阶。

该公司针对部门分散，在进行党组织活动时容易造成沟通交流不便，员工诉求缺少反映渠道等问题，按照“以人为本、服务群众、党群和谐”的原则，积极创建党建交流“微平台”，变“线下”为“线上”，解决了大家“线下”见面难、反映问题效率慢的问题。

同时，该公司在“微平台”建立了党组织与员工群众双向沟通机制，方便党员和员工群众随时随地进行思想交流、经验分享，切实打通支部服务员工的“最后一公里”；广泛采集党员和员工群众对支部创建方面的意见及建议，支部作为后台信息的接收者，对信息进行理解消化，并采取措施，及时解决员工日常工作生活中存在的问题、掌握员工思想波动情况，以更加便捷的交流方式，加强支部建设，畅通党组织和员工群众的沟通渠道。

据了解，该“微平台”主要涵盖四方面工作：一是社情民意，包括员工在日常工作、生活中存在的思想波动，遇到的问题及困难；二是收集各单位工作特色，由联络员定期汇报；三是收集各支部重点工作和创新方面的可行性建议；四是收集支部党员干部在支部创建等方面的意见及建议。

党支部书记是基层党组织的“主心骨”，更是员工群众的“领头雁”。该公司通过搭建“微平台”，架起了党群双向沟通的“连心桥”，让支部书记直面问题，有效解决问题，实现了党建工作的创新，进一步提升了党组织的战斗力、凝聚力和向心力。