同发东周窑煤业公司充分发挥谈话的“桥梁”沟通作用，在全公司范围内不定期开展党员、干部、关键岗位人员廉洁谈话，通过“小提醒”，常吹“耳边风”，发挥警示“大作用”，使大家在潜移默化中筑牢廉政思想堤坝。

该公司以解决“微腐败”问题为着力点和突破口，每月开展有针对性、预防性、提醒性的廉洁谈话，通过“一对一、面对面”的谈话方式，逐个对各部门负责人、关键岗位人员等进行谈心谈话，全面了解党员、干部、关键岗位人员的思想动态、履职情况、廉洁纪律执行情况，并对工作作风、岗位职责、工作学习等方面的注意事项进行提醒，从加强政治学习、廉政风险防控等方面提出严格要求。广大党员、干部积极作出书面承诺，自觉遵守政治纪律和政治规矩，守牢底线、不越红线。

该公司坚持标本兼治、固本培元，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，让廉洁谈话时刻为广大党员、干部敲响思想警钟，真正起到警示作用，提高党员、干部的廉政风险防控意识，切实筑牢防腐拒变的思想防线。