同发东周窑煤业公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改有机融合、一体推进，积极推动主题教育往深里学、往心里走、往实里做。

　　抓理论，把稳思想之舵。该公司党委精心制定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习方案，加强组织领导，科学安排部署。为党员订购了《习近平著作选读》（第一、二卷）等理论书籍，第一时间发放至全体党员、干部手中。制定了集中学习和个人学习计划，明确学习任务，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、领导干部上讲台等多种形式，迅速掀起学习热潮。公司领导班子带头认真学原文、读原著、悟原理，将理论学习贯穿主题教育全过程。组织基层党支部积极开展“学思想、践行动”主题党日活动，将学和做融入到具体工作中，使广大党员、干部切实做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　抓调研，破解问题症结。该公司领导班子成员紧紧把握“安全生产、提质增效”工作主基调，围绕热点焦点问题，深入采掘一线、生产现场、基层员工中进行专项调研。针对工作面衔接紧张、掘进进度不理想问题，及时召开现场会，列出问题清单和解决问题的措施，有力地促进了快速掘进；针对员工反映的停车难、喝水不方便、公寓无网的问题，公司新增80多个停车位、2台热水器，为洗衣房安装了空调，为公寓安装了网线。此外，公司积极改进工作作风，采取“四不两直”方式深入调研，使党员、干部在工作中能主动地补短板、强弱项，自觉地围绕疑难问题，探索新出路和新办法，将主题教育激发出来的工作热情转化为攻坚克难、干事创业、为民解忧的具体行动。

　　抓落实，推动高质量发展。该公司坚持以“136”安全管理模式为统领，以“时时放心不下”的责任感，守牢安全底线，为推动企业全方位高质量发展提供坚实安全保障。公司牢牢把握工作主基调，领导班子围绕年度任务目标，结合调研整改清单，带领员工自我加压，创新举措，倒逼各项工作任务高质量推进。设立党员示范岗、责任区，开展承诺践诺、岗位练兵、比学赶超、“党建+”特色品牌活动，积极引导党员、干部履职担当、积极作为。