自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，供水分公司牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，将党建工作与日常工作深度融合，开展“党建+”活动，将党建内容课题化，引导党员、干部勇于担当作为，主动“领题”；深入调查研究，攻坚“破题”；狠抓责任落实，奋力“答题”；努力将主题教育成果转化为推动企业高质量发展的实际成效。

　　党建+主业，细耕“责任田”，做好“共答题”。公司以保障安全供水为使命，带领广大党员、干部心往一处想、劲往一处使，精耕细作“责任田”，落实好各项管理制度，切实做好供水保障工作。同时，加强与大同市供排水集团合作与联系，科学合理调配水量，加大供水系统设备的维护、保养力度，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，强化领导干部跟班带班和应急值守，提高突发情况处置能力，确保供水系统平稳运行。

　　党建+安全，筑牢“压舱石”，做好“风险题”。公司积极推行“网格化”管理，严格落实集团公司安全生产工作要求，抓实安全管理，做好供水系统安全隐患排查，抓细供水管线、供电设备的安全巡检工作；强化从源头到龙头全过程、全方位水质管理、水质检测，增加水质检测频次和检验次数，确保员工家属喝上合格水、安全水、放心水。

　　党建+管理，强化“驱动力”，做好“抢答题”。公司认真贯彻落实山西省委、集团公司党委的决策部署，按照“分灶吃饭、提质增效”的运行机制，强化经营管理，以效益为中心，将契约化考核覆盖到生产经营的全过程，大力推广应用新技术、新工艺，并积极开展专项清查，清点库存、盘活资产，堵塞管理漏洞、降低生产成本，严格控制非生产性费用投入和可控性资金支出，不断提高经济效益。

　　党建+民生，提升“凝聚力”，做好“判断题”。公司始终把员工群众满意度作为判断民生工作好坏的标准。班子成员带头“领题”，深入调查研究，了解基层群众关心关注的热点问题和“急难愁盼”问题，持续推进“我为群众办实事”实践活动及员工互助帮扶活动，深入开展普惠工作，不断提高员工的幸福指数。