同发东周窑煤业公司党委根据矿井实际，找准党建工作与中心工作结合点，深度融合，将党建优势转化为促进企业高质量发展的优势，有效激发了基层党建工作活力，提升了基层党组织的凝聚力和战斗力。

党建与队伍建设融合，锻造精兵强将。公司全面落实“以党建带队建”工作要求，着力打造“精兵队伍”。选优配强支部书记队伍，不断增强基层党建工作活力，形成了以党员队伍建设带动员工队伍建设的工作格局。扎实开展“党员责任区”“党员先锋岗”创建，坚持党员、干部上岗查“三违”、查隐患，建强“党员突击队”高效服务安全生产；开展“季评十好、年评十佳”活动，设立“光荣榜”，营造争当先进的浓厚氛围，推动支部建设走上规范化、制度化、标准化的轨道，增强了党组织凝聚力、战斗力和号召力。

党建与安全管理融合，促进安全生产。公司党委将思想上的隐患视为最大的安全隐患，坚持警示标语无处不有，安全宣教从不断线，持续强化“我要”“我会”“我能”的安全思想教育及行为养成，保持严查重处的高压态势，压实各层级、各系统安全生产责任，引导干部员工紧绷安全之弦，担当安全之责。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，严格落实现场安全确认制度，做到现场有排查、有落实、有整改、有反馈、有记录，形成隐患闭环管理，确保各项安全措施落实到现场，不断提升安全管理水平。

党建与科技创新融合，推动提质增效。公司持续推动党建工作和科技创新深度融合、同频共振，充分发挥“永安工作室”的作用，集思广益、破解瓶颈难题；把推进装备升级、技术革新，作为加快智能化发展的关键环节，持续完善多个智能化子系统，全时段监测瓦斯、矿压、微震、水文、人员定位等情况。在掘进系统配备260智能综掘机，提高了单进水平。在井下皮带运输系统实现了自动化集中控制，具备一键自动启停功能。完成了井下轨道“一坡三挡”、道岔自动化智能化改造，智能化建设给矿井生产方式带来了质的飞跃。

党建与文化生活融合，增强员工归属感。公司常态化、长效化开展“我为群众办实事”实践活动，整修了活动中心、完善了职工书屋、新增了停车场，为单身公寓装设了无线网，为洗衣房装设了空调；开展“走访入户”活动，慰问困难党员及群众；为入井员工提供暖心热茶、解暑绿豆汤，在传统节日为员工送元宵、送粽子、送月饼，为员工发放生日蛋糕卡，全心全意察民意，尽心尽力解民忧，做到生日送惊喜、节日送祝福、困难送温暖，增强员工归属感和幸福感。

公司把党建与中心工作深度融合，形成推动企业发展的强大动力，汇聚起团结奋进的内驱力，有效激发了基层党建工作活力，提升了基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。