燕子山矿立足实际，充分发挥党组织的政治优势，凝聚“向心力”，画好“同心圆”，保障企业和谐稳定发展。

该矿发挥党组织的政治引领力，严格落实“一岗双责”，把党建工作渗透、融入矿井发展的全过程；在全矿各党支部和全体党员中开展创建“星级”党支部和争当“星级”党员活动，全面加强领导班子和党员干部队伍建设；抓好领导干部的理论学习教育，大力推进管理干部作风转变，不断提高管理干部履行岗位职责的自觉性，在急难险重生产任务面前，发挥模范带头作用。

该矿强化干部责任落实，要求党员干部履职尽责，全面落实安全生产责任，把重心转移到基层，把重点转移到一线，把精力放在安全生产上，经常深入基层、深入一线，严格执行干部值班、带班制度；发挥好跟班队长、班组长现场安全第一责任人的作用，盯住不放心人、看住不放心事、管住不放心岗，从源头上堵住安全漏洞，及时消除安全隐患；开展“说危险、讲安全”安全警示教育活动，不断增强员工行为规范意识，增强安全自觉性；坚持开展“党管安全月”“行为规范月”等活动，消除人的不安全因素，提升安全文化建设水平。

该矿明确“以管理创新促进降本增效”的思路，发挥党员、干部的内在动力，充分调动党员、干部为企业出谋划策的积极性，破解生产经营难题；围绕“降本增效、节支降耗”，组织开展群众性合理化建议征集活动，认真落实节能减排措施，积极查找薄弱环节，堵塞生产经营管理中的漏洞；广泛开展管理挖潜、降本提效活动，严把材料使用关口，严控各类不合理费用支出，为企业降本提效夯实基础。

该矿以“贴近一线、贴近基层、贴近员工”为宗旨，全力打造服务型党组织；坚持开门接访，让员工有充分表达诉求和意愿的渠道；关心员工生活，维护员工权益，切实做好帮扶工作，坚持办实事、办好事，为员工解决实际困难；在安全生产有效保障、经营成本有效管控的情况下，努力改善员工生活条件；挖掘先进典型，大力宣传先进典型爱岗敬业、无私奉献的精神，引领带动广大员工以饱满的热情投入到安全生产中。