鄂尔多斯矿业公司强化党建引领，以“深入、贴近”为出发点，从关心关爱员工工作、生活、身心健康等多方面入手，持续深化“我为群众办实事”实践活动，激发企业发展“内驱力”。

该公司组织广大党员、干部带头深入生产一线进行走访慰问，贴近企业生产经营、员工工作和生活实际，先后组织开展了“小病到现场、大病有救助”等惠民活动，做到“事事有反馈、件件有回复”，真正把组织的温暖、企业的关怀送到员工的心坎上，提升员工幸福指数，不断增强企业向心力和凝聚力。

该公司定期收集员工填报的思想动态信息卡，及时了解员工工作中和生活中遇到的各类思想困惑及困难诉求，并积极解决合理诉求；对生活压力大、家庭困难的员工，积极开展走访慰问，并给予关怀帮扶，让员工切实感受到组织的温暖。

该公司多点发力，加强“两堂一舍”管理，提高后勤服务水平，加强员工浴室卫生管理，增加洗浴用水加温频次，改善员工洗浴条件，满足员工洗浴需要；为员工宿舍更换新的床上用品，改善员工住宿条件；通过增加菜品、严控食材质量等，提升员工食堂服务质量和菜品质量，确保员工吃得放心、住得暖心。

该公司把员工当自家人，把员工的事当自家事，做到亲情沟通、认真倾听、耐心解释，对于员工关心关注的热点、难点问题，想在前、做在实，搭起了企业和员工之间的“连心桥”，促进了企业和谐稳定发展。一项项暖心工程、惠民工程的实施让广大员工真切感受到了企业带来的幸福感、获得感和归属感。