麻家梁煤业公司党委聚焦管党治党政治责任，认真落实责任清单、任务清单、目标清单、问题清单、整改清单、成绩清单“六张清单”，全力构建工作谋划、推动、落实全链条闭环模式，促进各级领导干部知责于心、担责于身、履责于行。

落实“责任清单”，明确工作职责。公司全面压实基层党建“第一责任人”职责，将党支部书记抓党建责任具体细化为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和联系基层群众、破解重难点问题等9个方面32项具体内容。

落实“任务清单”，细化工作内容。公司建立了《基层党建工作重点任务清单》，将履行全面从严治党第一责任人职责、研究部署推进基层党建、落实基层党建工作责任、强化党的创新理论武装、深化模范支部创建、深化党支部规范化建设、着力夯实基层基础、抓实突出问题整改、严格落实党内制度、开展述职评议考核等12方面36项具体工作设置成可量化考核的“硬指标”，减少不可量化的“软指标”，使每项工作标准清、要求明。

落实“目标清单”，压实重点任务。公司开展模范党支部创建，各党支部结合“干在实处，走在前列”“我为群众办实事”“三亮三争”等工作，围绕支部大比拼目标，每季度领衔承诺攻坚1-2项重点难点工作，报公司党委审定后在一定范围内公开公示。季度末公司党委对各党支部履行承诺情况逐一进行检查验收，确保模范党支部创建取得实效。

落实“问题清单”，发现存在问题。公司建立月初提醒、月中督促、月末通报、对点督办、精准督责的督促提醒机制和互查、互评、互学、互促“四互”小组季度交叉检查机制，针对交叉检查发现问题，党委工作部认真听取汇报，及时点对点向各党支部作出书面反馈。

落实“整改清单”，补齐短板弱项。公司对在党支部规范化达标验收、日常监督检查、上级巡视巡查以及年度述职评议考核中发现的问题，要求责任单位制定整改方案、整改清单，明确整改目标、整改措施和整改期限，党委工作部定期对整改情况“回头看”，确保整改到位。对整改不到位的个人和单位，由党委领导进行约谈，确保压力传导到位、问题整改到位、工作落实到位。

落实“成绩清单”，强化结果应用。公司抓好考核制度顶层设计，做到党建工作和业务工作一起考核。强化考核结果运用，发挥考核的指挥棒作用、树立“党建和业务双突出”的干部选拔任用的鲜明导向，评优评先时重点向党建强、业务精、成效好的集体和个人倾斜，选人用人中注重提拔使用党建工作业绩突出的干部。实行党支部书记“双评双优”制度，即党支部书记述职评议综合评价为“好”，在年度考核时才能评定为“优秀”。