燕子山矿把“学习强国”作为理论学习的重要载体，不断培养党员、干部良好的学习习惯，引导党员、干部由“要我学”到“我要学”“我爱学”的观念转变，切实提升党员、干部的理论素养，使“学习强国”成为广大党员、干部指尖上的“加油站”。

坚持党委带动引领学。该矿党委带头学习，形成了党委—党支部两级联动的学习组架构，推动“一把手”带头学、党委理论学习中心组示范学、党员干部积极学的良好氛围；将“学习强国”线上学习成效纳入基层党组织考核内容，督促党员、干部及党员发展对象和入党积极分子坚持学习。

坚持分组督促常态化。该矿以党支部为单位，建立了覆盖全矿的“学习强国”工作群，各党支部组织召开党员大会，就“学习强国”的使用和如何高效学习等对党员、干部进行一对一辅导教学，帮助党员、干部更好地使用“学习强国”，提升学习的自觉性和主动性，营造出比、学、赶、超的浓厚学习氛围。

坚持积分评比激励学。为营造党委干部带头学、学习达人引领学、党员干部共同学的浓厚氛围，该矿党委强化督导考核，建立了“学习强国”学习情况奖励机制，将“学习强国”学习情况纳入各党支部年度综合考核和个人年度考核，并定期对“优秀学习小组”和“优秀学员”进行评选奖励，通过表彰，激励先进、鞭策后进，充分发挥先进引领作用；建立动态管理机制，管理员实时掌握学员对“学习强国”的学习使用情况，对不活跃学员进行督促，做到不落一人、全员进步。