四老沟矿深入推进清廉国企建设，在全面推进日常监督的基础上，紧紧抓住四项工作，出实招、下真功，以重点带全面、以监督促整改，把“清”和“廉”的要求贯穿到企业管理全过程。

　　聚焦物资采供系统，推动采购招标平台化。该矿紧盯物资材料、设备配件的采购及验收出入库环节，严格监督各单位执行招标采购管理办法是否到位、是否公开招标、是否货比三家、出入库是否严格规范等；严细制定《四老沟矿物资计划管理和入库验收管理制度》《仓库管理制度》《配件计划及采购制度》等，进一步提升物资采购管理水平。

　　聚焦工资分配领域，推动工资分配透明化。该矿每月组织专人深入基层单位查看日常工分分配台账和工票记录是否及时公开，查看工资表是否进行张贴公示、是否严格执行“三签字四公开五上墙”制度；定期抽查各基层单位员工考勤情况，针对发现问题，给人力资源部下达《整改意见书》，有力推动工资领域和考勤管理规范化、透明化，让维护员工切身利益的举措落地有声。

　　聚焦作风纪律建设，推动作风监督严格化。该矿狠抓党员、干部作风建设，坚决纠治“四风”；以落实中央八项规定精神为重点，在重要时间节点严明纪律要求，并积极开展节前提醒谈话、实地监督检查等工作，全力遏制不正之风；狠抓党员、干部在岗期间纪律作风，严查工间饮酒、值班不在岗等问题，监督并约束党员、干部“八小时”以外行为，促使党员、干部自觉转变作风，严格遵守纪律规矩。

　　聚焦廉洁文化建设，推动廉政教育常态化。该矿常态化开展党纪国法教育，利用微信公众号、微信群推送学习资料，通过广场大屏幕滚动播放廉洁专题片等方式，宣传党纪党规和法律法规；拍摄制作《杜绝上班“摸鱼”》微视频；利用廉洁文化长廊开展党风廉政教育；开展警示教育活动，组织党员、干部观看《清风激荡》专题片；有效运用监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题，及时提醒告诫，引导各级管理人员知敬畏、存戒惧、守底线。