和创实业发展公司坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以提升组织力、凝聚力、战斗力为目标，践行实干精神，砥砺工作作风，强化责任担当，扎实推进党建与业务融合发展，努力形成全域争先、全速争先、全员争先的生动局面。

以“先锋”促“先行”淬炼队伍

　　该公司以“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”为抓手，在党员、干部中深入开展“亮身份、亮职责、亮承诺，塑造头雁功效、塑造光辉形象”的“三亮、两塑”活动，从思想上正本清源、固本培元，增强党员、干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断提高履职尽责和干事创业本领，以实际行动担起责任。同时，基层各党支部深入推进“一个支部一堡垒、一名党员一面旗”活动，充分发挥党员先锋模范作用和示范引领作用，带动和引导广大员工围绕大局工作、聚焦发展难题，奋力攻坚克难、助力改革发展，充分彰显党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

以“实干”提“实效”攻坚克难

　　该公司在“企业增效、员工增收”上发力，聚焦全年工作任务，实施“党建项目化”，在“实”字上下功夫，在“绩”字上做文章，制定《和创实业发展公司对标挖潜管理提升行动工作计划》，着力破解党建与业务“两张皮”问题，深挖企业安全生产、经营管理中存在的短板问题，综合施策、系统根治，打好“增收入、降成本、割赘肉、止出血、堵漏洞”经营管理的组合拳，努力构建全要素对标管理新模式，通过“立标、对标、达标”，全面提升企业管理水平和综合实力，助推企业内涵式高质量发展。

以“变革”应“变局”添能蓄势

　　该公司不断完善和健全“明责、履责、督责、追责”的作风管理机制，严肃整治干部作风中存在的“慵懒散慢、吃拿卡要、推脱等绕”等问题，以求真务实的工作作风开展调查研究，积极化解问题、处置风险。班子成员深入一线解决在安全、生产、经营、创新等方面的挡手难题，到员工群众中去“点对点、面对面、一对一”地解决好员工群众关心关注的急难愁盼问题，打通服务企业、服务员工的“最后一公里”，凝聚发展合力。