四老沟矿坚持以党的建设为统领，围绕集团公司安全生产和提质增效各项指标任务，积极找准角色定位，着力在抓学习、强党建、促发展、惠民生上下功夫，在维护大局、创优发展环境上做文章，在引领企业高质量发展上收到良好的成效。

强化思想政治武装

该矿坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步规范党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动的内容和方式，建立完善了基层党组织月度理论学习制度，积极组织广大党员、干部认真学习党的创新理论，确保各级党员、干部始终能够在思想上、行动上和党中央保持一致，把力量凝聚到企业的重大部署和全矿安全生产、提质增效上来。今年以来，通过“党建+”，采取以先进带后进、矿领导对口帮扶包保的形式，提升全矿基层党组织建设水平。注重党员管理方式创新，以党员的学习、思想、工作、履行职责为主要内容，进一步完善了党建考核办法，不断调动各级党组织和广大党员、干部“比、学、赶、超”的积极性；从制度建设入手，用好监督执纪“四种形态”，先后多次对基层单位负责人和相关责任人进行提醒谈话，引导各级管理人员知敬畏、存戒惧、守底线。此外，不断创优人才培养环境，积极为各类人才搭建发挥才能的平台，充分发挥培训中心现场培训和管霞工作室实操的不同作用，不断加大人才培养力度，多个创新项目获得省、市和集团公司奖励。

积极创优发展环境

该矿瞄准创建和谐稳定、风清气正的发展环境这一目标，先后开展了“分灶吃饭激活力、提质增效开新局”“讲家底、讲问题、讲教训”形势任务延伸宣讲、安全“五进”等活动，通过把家底讲清、把问题讲透、把改革讲明，引导广大党员、干部统一思想、认清形势，身体力行落实“增收入、降成本、割赘肉、止出血、堵漏洞”经营管理措施；矿工会围绕“五送五下”，突出文化引领，努力丰富员工精神文化生活；深入推进“读经典、学史籍、诵诗词、知礼仪、品文化”活动，积极开展了读书分享、读后感征集、作品展示系列活动；利用新建成的员工文化活动室及室外场地，积极组织开展丰富多彩的猜谜、棋类、广场趣味赛、羽毛球、乒乓球和拔河比赛等员工文体活动。此外，找准阶段性、季节性和当前工作的重点，坚持对内宣传与对外报道一起抓，依托矿内广场LED大屏幕等载体，广泛宣传党的创新理论和企业重点工作及身边的典型人物事迹，激发广大员工的内生动力。

强力助推安全生产

该矿党委坚持抓党建、促发展的工作思路不动摇，积极把企业党的建设融入全矿安全生产工作的大局中，切实把抓党建的成效体现在推动企业高质量发展的具体实践中去，着力提升矿井安全生产能力和经营管理水平；坚持以保安全、保稳定、保产量、保重点项目为主要内容，找准党建促进安全生产等工作的切入点，着力发挥各级党组织和党员、干部在服务安全生产的作用，组织各级党员、干部包队包组、包现场、包作业点，盯关键、盯重点，强化各类风险隐患的精准整治，保证作业现场安全管理不失控、不脱节；通过深入调研，制定工作方案，先后化解了工作面见方来压影响安全生产的挡手问题和运销煤流皮带时常堵塞、排矸效率低下的问题，全力以赴守好发展底线和安全红线，保障了安全高效生产。

用心服务员工群众

该矿把服务员工群众作为党建引领的鲜活实践，今年以来，先后改造了单身公寓，为广大员工提供了干净卫生舒适的休息环境；对“员工之家”的饭菜进行了调整，增加了菜品，延长了供应时间，保证员工吃得安心、可口；在员工浴室为井下员工新建了衣服烘干室；为办公位置较为偏远的煤质中心修建了公共卫生间。此外，常态化开展员工职业健康体检；持续关注女工健康，为女工办理了特殊保险；在春节、中秋等节日期间，坚持开展扶贫帮困送温暖活动以及“四送”“普惠”活动，受到了员工群众的广泛好评，让员工群众感受到了企业的关怀。