燕子山矿纪委坚持围绕中心、服务大局，聚焦党风廉政建设的关键人员、关键岗位、关键领域，通过预防为主、监督到位、监管合规、整治有方，劲吹廉政新风。

预防为主。该矿以“咬耳”“扯袖”的方式，持续加强对节假日和特殊时期党员、干部纪律作风情况监督检查，通过电话询问、视频见面、平台定位、现场检查等方式，对领导干部在岗情况和值带班情况进行监督，及时通报检查结果。特别是在特殊时间节点，对全矿领导干部值班带班情况进行实时监督检查，确保领导干部在岗位、在状态，有效地促进了各级管理人员的作风转变，为企业改革发展提供了良好的纪律保障。

　　监督到位。该矿加强煤场监督，在高点位、隐密处补装6台高清监控摄像头，视频信号直通调度室，实现了监控无盲区、全覆盖。加强煤场现场监管，增加4名专职监督员，并在煤矿地磅房安设监装平台，对装车的品种和煤量实时监控。同时，该公司纪委每周到矿生产指挥中心调取回放一次煤场录像，发现异常情况立即核查，并不定期深入煤场现场开展监督检查，以强化执纪监督的手段，维护企业利益。

　　监管合规。为有效防范食堂管理中的廉政风险，该矿严格对食堂管理、食材采购、饭菜质量开展监督检查，对发现的食堂管理制度不健全、岗位职责不明确、采购流程不完善、出入库验收不严格等问题进行纠正和规范。同时，该矿纪委强化日常监督，并采取谈话询问、检查账目、市场核查等方式，全程参与食堂采购与管理，消除了廉政风险点，提升了管理水平。

　　整治有方。该矿纪委每月对工资发放“四公开、一上墙”落实情况进行检查，按照煤业集团纪委关于“两个专项整治”的工作安排，制定了工资奖金专项整治工作方案并加强监督检查，要求各单位每月将区队班组考勤表、作业单、工资分配方案、工资发放表、问题受理举报电话进行公开，并将各班组工资发放明细上传到本班组工作微信群接受员工监督，在为各级干部划出“红线”的同时，有效地维护了员工切身利益。