鄂尔多斯矿业公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，不断创新工作思路，着力把握工作重点，力促各项工作提档升级。

　　强化思想政治教育。该公司坚持开展“提质效、创品牌、立新功”活动，采取广泛宣讲、教育引导等形式，利用班前班后会、专题会、职工大会等时间，及时向广大员工讲形势、讲任务、讲愿景，把思想政治教育作为抓好班子、带好队伍的基础工作来抓；坚持定期开展员工思想动态分析，通过开展心理咨询帮扶活动与员工“零距离”座谈，面对面沟通、实打实帮扶，化解矛盾、理顺情绪，解决员工的思想认识问题，为企业发展提供了有力的思想保障；全面加强新闻宣传阵地建设，利用一切可利用的载体，强化宣传力度，大力宣传安全生产、反腐案例、企业文化、当前改革发展形势，构建了立体交叉的宣传网络。

　　强化制度建设。该公司面对新形势下党建工作面临的新情况、新问题，采取由易到难、循序渐进的工作方法，不断探索创建学习型党组织、争先创优的长效机制，结合党建绩效考核实施细则，制定了《党支部责任百分考核细则》，使各支部年度工作有目标、月度工作有计划；每月按时召开政工例会，通报党建工作计划、执行和考核情况，使党建工作有计划、有执行、有落实、有考核，形成了一项长期制度。

　　强化文化治企。该公司大力实施文化治企战略，着力提升企业管理水平。抓基层、打基础，强力提升广大党员、干部学习力、执行力、凝聚力，增强党员、干部争创一流的意识，要求全公司党员、干部牢固树立终身学习的理念、养成勤奋学习的习惯。同时，紧密围绕矿井发展和员工群众关注、关心的问题，深入开展调查研究，切实解决问题，务求取得实效，努力把理论学习的收获转化为指导工作实践的强大动力。