鄂尔多斯矿业公司聚焦重点工作，聚力“铸魂”，常态化学习筑牢根基；聚力“赋能”，多元化管理推动发展；聚力“塑形”，持续化监督提升效能，激活企业内涵式高质量发展动能，有力推动公司实现提质增效。

聚力“铸魂” 常态化学习筑牢根基

该公司高起点谋划党建工作，将党建工作与业务工作相结合，明确主体责任，通过划分党员包保责任区、签订党员责任书等形式，实现党建工作与各项工作同频共振，引导党员紧贴业务亮身份、立足岗位作贡献、体现宗旨作表率，促进实现提质增效。公司各党支部加强党建阵地建设，积极打造党员活动室、党建文化墙等阵地，确保党员学习有场所、议事有平台、活动有阵地，加强党员日常学习教育，持续提升党建工作的标准化、规范化、科学化水平。同时，各党支部牢牢牵住思想政治建设这个“牛鼻子”，着力打造学习型党支部，组织党员充分利用线上学习平台开展自学，定期开展“学习强国”积分比拼和特色主题等活动，营造浓厚学习氛围，实现学习教育常态化、长效化，为公司高质量发展注入“红色动能”。

聚力“赋能” 多元化管理推动发展

该公司聚焦重点难点，以“党员示范岗”创建活动为载体，结合具体工作，坚持问题导向，引导党员冲锋在前。在智能化建设全面开工期间，面对工期紧、任务重的严峻形势，公司打造出关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员撑着的良好局面，凝聚起了党员队伍的强大力量，为项目顺利收官提供了坚强保障。公司各党支部明确划分党员安全“责任田”，采用定人、定岗、定责的方式，确保安全生产责任落到实处；通过开办安全讲堂、党支部书记领学安全理念等活动，营造了浓厚的安全生产氛围。

聚力“塑形” 持续化监督提升效能

该公司充分发挥党建优势，依托“一季一讲”，邀请安全生产相关行业专家，为广大员工开展安全培训，将专业知识、先进经验传授给员工，促使其不断提升专业技能和综合素质。公司严格落实党风廉政建设责任制，定期组织班子成员与相关干部召开党风廉政建设工作专题推进会，通过个人述职、员工测评、代表谈话等方式，对党员、干部进行全方位监督，调动其担当作为的主动性和积极性。公司围绕重点工作，加强项目招投标、物资采购等领域的全过程监督管理，全面开展“关键少数”“人财物、产供销”等关键岗位廉洁风险排查和“节前”“岗前”廉洁教育，聚焦节日期间公务用车、公务接待、费用报销及操办婚丧嫁娶事宜等方面，开展监督检查，积极营造风清气正的干事创业氛围。