同发东周窑煤业公司紧紧围绕“八个聚焦”和“五个同步”工作重点，对照思想根源、制度建设、责任监督、干部作风等方面存在的问题，全链条认真梳理、全范围自查自纠、全系统完善整改、全方位健全制度、全角度涵养生态，坚持以案促改、以案促建、以案促治，着力解决公司发展存在的各类堵点难点问题，为建设现代化一流矿井奠定坚实基础。

　　加强组织领导，确保工作落实落细。公司党委积极履行以案促改各项工作职责，设立8个工作专班和1个监督指导组，建立专题会议、调度例会、工作专报、对账销号、提醒督办、评估验收等工作机制，及时听取有关责任单位和牵头单位以案促改工作落实情况，统筹协调解决重点难点问题。同时，对照“八个聚焦”“五个同步”建立以案促改任务清单，通过发放提醒卡、组织约谈、严肃追责问责等形式，及时提醒督办，按照“一问题一销号”原则，逐项验收、逐项销号，确保清仓见底、问题清零。

　　围绕“八个聚焦”，确保问题精准整改。公司党委聚焦“全面从严治党”，对落实“一岗双责”、党建工作责任中的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，对失责失管的情况立即督促整改；聚焦选人用人，匡正导向，确保选拔任用工作程序规范；聚焦“四风”突出问题，强化日常监督，坚决防止老问题复燃、新问题萌发；聚焦员工群众反映的身边的不正之风和腐败问题，开展专项整治，营造风清气正发展环境；聚焦民主集中制执行情况，不断完善“三重一大”事项决策程序；聚焦招投标、物资采购制度执行，对关键岗位、重点人群、关键业务实施全流程监管；聚焦制度执行，推进内部整合，提升管理效率，降低廉洁风险；聚焦信贷融资、空单贸易、资金拆借、应收账款清收、法律诉讼等方面，坚持以案追损，及时挽回损失、盘活资产。

　　按照“五个同步”，确保整改同步推进。公司将整改与政治生态修复同步推进，精准运用监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党“两个责任”及领导干部“一岗双责”落实到位；坚持整改与建章立制同步推进，边查边改，对现有规章制度进行评估、修订、完善，堵塞漏洞、补齐短板，有针对性地制定完善科学、有效、合理的工作制度；坚持整改与警示教育同步推进，通过召开警示教育专题组织生活会和警示教育大会、播放警示教育片、参观集团公司廉政教育基地、通报曝光典型案件等方式开展警示教育活动，拧紧党员、干部的思想弦；坚持整改与止损挽损同步推进，通过优化制度机制，堵塞漏洞，降低公司经营成本；坚持整改与队伍建设同步推进，加强纪检队伍建设，调整充实人员力量，强化教育监督管理，打造一支政治坚定、作风优良、纪法皆通的纪检队伍。

　　持续巩固提升，确保取得实际成效。公司由8个工作专班牵头，定期对整改工作进行系统梳理、全面总结，注重举一反三，统筹“当下改”和“长久立”，既大力整改具体问题，又着力健全规章制度、补齐短板，同时提炼以案促改中的典型经验做法，形成长效机制，切实通过一个问题的整改，推动一类问题的解决，完善一方面的制度机制，确保取得治理成效，为企业内涵式高质量发展奠定坚实基础。